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  选聘,读音为(wèi)xuǎn pìn,汉语词语,意思是挑选聘用。

  出自郑观(guān)应《后序(xù)》:“各(gè)省广设制造厂(chǎng),选聘专门名师为(wèi)之教(jiào)习(xí)。

  ”聘是一(yī)个汉字,聘请的意思,如(rú)聘任、聘用(yòng)。

  还有定(dìng)亲的(de)意思,如聘礼。

  造句:1、我们(men)选聘人员(yuán)担任(rèn)重要职务时要考虑三个条件(jiàn):受教育程度,经验(yàn)和业(yè)绩。

  2、任何组织和个人不得干预公司经理人员的正常选聘(pìn)程序。

  3、建立和完善选(xuǎn)聘机制,是提高教师队(duì)伍素质的关键。

  4、公(gōng)司正(zhèng)在根据需(xū)要(yào)选聘管理(lǐ反函数常用公式大全,反函数运算公式)人员。

选聘和公开(kāi)招聘的区别是什么?

  选(xuǎn)聘和公(gōng)开招聘的区别是(shì):

  1、方(fāng)式(shì)不同:选(xuǎn)聘是在招聘岗位时,招(zhāo)聘单位要给予(yǔ)被招聘(pìn)人员一定的编制,公开招聘(pìn)是通(tōng)过公燃(rán)迟迟开招聘的(de)方(fāng)式选拔人才(cái),是事业(yè)单位引(yǐn)入的公(gōng)平(píng)竞争机(jī)制,把住(zhù)了人员进口关,提高了新进人员(yuán)的(de)整体素质。

  2、人事关系不同:公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘是正旦厅规(guī)的人(反函数常用公式大全,反函数运算公式rén)事(shì)关系(xì),而选(xuǎn)聘属(shǔ)于单位内部自主的人事关系。

  3、录(lù)用流程不(bù)同:公开招聘必须要经过国考、省考或事业单位考试等考试皮(pí)李,选聘进(jìn)入编制(zhì)不(bù)用(yòng)参加笔试,直接(jiē)面(miàn)试通过(guò)就可以被录用。

  所谓(wèi)公开招(zhāo)聘是指企业(yè)向企(qǐ)业内外(wài)的(de)人员(yuán)公开(kāi)宣布招(zhāo)聘(pìn)计划,提供(gōng)一个公平(píng)竞争的机(jī)会,择优录用(yòng)合格的人员担任企(qǐ)业内部岗位的过(guò)程。

  以教师(shī)公招为例,公招是(shì)政府(fǔ)、人(rén)力(lì)资源和(hé)社会(huì)保障局、教育局(jú)统一组织的(de)面(miàn)向(xiàng)社会公(gōng)开招聘教师的考(kǎo)试,公(gōng)招分为笔试和面试,笔试内容以(yǐ)各地教(jiào)育局(jú)公告为准,基本(běn)考(kǎo反函数常用公式大全,反函数运算公式)教(jiào)育学心理学,和报考学科(kē)的(de)专业(yè)知识。

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