近年来，非全日(rì)制用工形式(shì)快速发(fā)展(zhǎn)，特别(bié)是在服务领(lǐng)域，使(shǐ)用非全日制用工的企业(yè)越来越多(duō)。有人将(jiāng)非全日制用工视(shì)为劳(láo)务关(guān)系或临时工，有人认为非(fēi)全日制用工不用(yòng)缴纳社(shè)保费。事(shì)实果真如此吗？什么是非全日制(zhì)用工？非全日(rì)制用(yòng)工是临时工(gōng)吗？用人(rén)单位(wèi)是否需要缴纳社保(bǎo)？一起来(lái)看本期快问(wèn)快答↓↓↓

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　　什么是非全日(rì)制用工(gōng)？非全日制用工(gōng)就(jiù)是(shì)临(lín)时工吗？

　　A：非全(quán)日制(zhì)用工的基(jī)本特(tè)征是每日工作时间(jiān)和每周工作时间少于全日(rì)制用(yòng)工的工作时(shí)间。劳动合(hé)同法实(shí)施条例规定，非全日制用工是(shì)指以小时计(jì)酬为主，劳动者在同一(yī)用人(rén)单位(wèi)一般平(píng)均(jūn)每日工作时间不超过(guò)4小时，每周工作时(shí)间(jiān)累计不超过24小(xiǎo)时的用(yòng)工形式。

　　我国劳动法自(zì)1995年1月1日起施行后，法律上已无(wú)临时工、正(zhèng)式工区分，用(yòng)工双方都(dōu)应签订劳动(dòng)合同，明(míng)确权(quán)利和义务。非(fēi)全日制(zhì)用工尽管比全日制用工工(gōng)作(zuò)时间短，但劳动者(zhě)和用人单位建立了东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作(le)劳动(dòng)关系。因此，劳(láo)动(dòng)法的一般原则和(hé)一般规则对其均适用。

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　　非全日(rì)制用工(gōng)是(shì)否需要签订书面劳动合(hé)同？

　　A：非全日制用工也要签订劳动合同，但是可以不签订书面劳动合同。同时，只要不影响其他(tā)劳动合同的履行，劳动者也可以(yǐ)与(yǔ)不同单(dān)位(wèi)签(qiān)订多个非(fēi)全日制用工劳动合(hé)同。对于用(yòng)人单位存(cún)在的违法行为，劳动者可以要(yào)求劳动行(xíng)政(zhèng)部门(mén)处(chù)理，也可以通过劳动仲裁主张权益。

　　东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作e='color: #ff0000; line-height: 24px;'>东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作g>非全日制用工双方当事人任何一方都可以随(suí)时通知对方终止(zhǐ)用工；终止(zhǐ)用工，用人(rén)单(dān)位不(bù)向劳动者支(zhī)付经济补偿，也(yě)就是对双(shuāng)方解除劳动关系不作时(shí)间(jiān)和形式的限制(zhì)，可以书(shū)面也可以(yǐ)口头解除，无需提前通知(zhī)。

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　　用人单位是(shì)否需要为非全日(rì)制用工缴纳社保？

　　A：法律规定，非全(quán)日(rì)制用(yòng)工，用(yòng)人单位(wèi)可(kě)以(yǐ)不用缴纳养(yǎng)老保险(xiǎn)、医疗保险、失业(yè)保险(xiǎn)、生育保险等险种费(fèi)用，但是应(yīng)缴(jiǎo)纳工伤(shāng)保险费。从事非全日制工作的劳动者可(kě)以以(yǐ)个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险，这区别于全日制(zhì)劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导(dǎo)当事人以书面合同约定双方(fāng)的(de)权利义务(wù)，强化非全日制用工劳动者的社(shè)会保险权益保护，还(hái)要(yào)防止以非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)掩(yǎn)盖全(quán)日(rì)制用工的行为。

　　总(zǒng)体(tǐ)上看，目前我国的非(fēi)全日制用工制度强调(diào)其灵活性(xìng)和特殊(shū)性，应进一步贯(guàn)彻非(fēi)全日制用工和全日制用工劳动者平等保护(hù)的原则，完善非全日制(zhì)用工合同订立(lì)、合同解除和终止以及(jí)社会保险等(děng)制度，更好保护(hù)非全日制用工劳动(dòng)者的权益。

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