金融界6月2日消息(xī) 民(mín)政部等四(sì)部(bù)门发(fā)布关(guān)于做好2023年普通(tōng)高校毕业(yè)生到城乡(xiāng)社区就(jiù)业(yè)工作的通(tōng)知。其中提出，加大从高校毕(bì)业生中定向招(zhāo)聘社区专职工作人员的工作力度，综(zōng)合(hé)考虑(lǜ)本地高校毕业生数量、报考社(shè)区专职工作(zuò)人员意(yì)愿等(děng)因素(sù)，科(kē)学设定定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗(gǎng)位（以下简称(chēng)“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定(dìng)向招(zhāo)聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)数量不少于2022年。各地社区专职工作人(rén)员(yuán)定(dìng)向招聘2023届高校毕业生工作(zuò)须于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位优先(xiān)向困难高校(xiào)毕业(yè)生倾斜。

　　具体通知如(rú)下：

　　一、统筹做好社区专职(zhí)工作(zuò)人员招聘工作。各地要对照“十四五”期(qī)末(mò)每万城镇(zhèn)常住(zhù)人口(kǒu)拥有社区工作(zuò)者(zhě)18人的规划目标，进(jìn)一步(bù)充实社区工作(zuò)力量，统筹(chóu)社区专职工作(zuò)人员现有空岗待(dài)招聘、因退休(xiū)离职待(dài)招聘、新增(zēng)待招(zhāo)聘岗(gǎng)位等需求，科学拟订本地区(qū)2023年(nián)社(shè)区专职工作人员(yuán)年度招聘计划(huà)。以县（市、区、旗）为单位，统一规范社(shè)区(qū)专职工作(zuò)人员选聘程序和资格条件，由民政、人力(lì)资源社会保(bǎo)障等(děng)部门共同组织实(shí)施。原则上2023年(nián)所(suǒ)有新招聘社区专职工作人员岗(gǎng)位全部(bù)面向(xiàng)高校毕业(yè)生开放。鼓励具备条件的行政村(cūn)积极吸纳高校毕业生到(dào)村担任村(cūn)务工作者。

　　二(èr)、重点做好定向招(zhāo)聘高校(xiào)毕业生工作。加大(dà)从高(gāo)校毕(bì)业(yè)生(shēng)中(zhōng)定向(xiàng)招聘社区专(zhuān)职工作人员的工作力度，综合考虑本地(dì)高校(xiào)毕(bì)业生数量、报考社区专职工作人员意愿等因素，科学设定定向招聘高校毕业生的社区专职(zhí)工作人员岗位（以下简称“定向招(zhāo)聘(pìn)岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不(bù)少(shǎo)于2022年。各地社区专职工(gōng)作人员定(dìng)向招聘2023届(jiè)高校毕(bì)业生工作须于8月31日前完(wán)成。定向招聘岗位优先(xiān)向(xiàng)困难高校毕业生倾(qīng)斜。

　　三、发展城乡社区服务吸(xī)纳(nà)就(jiù)业。贯彻落实(shí)《“十四(sì)五”城乡社区服(fú)务体系建设规划》，鼓励在社区发展养老(lǎo)、托(tuō)育、家政、物业、健康等生活性服务(wù)，支持相关企(qǐ)业、事业单位、社(shè)会(hu破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗ì)组织在城乡社区设置服务网点或开展社区服务(wù)，对吸纳高校毕业(yè)生(shēng)就业的小微(wēi)企业，符合条件(jiàn)的按规定落实社(shè)会保险补贴等(děng)帮扶政策。高校毕(bì)业生在城乡社区服务领域创业(yè)，符合条件的，可申请最高20万元的个人(rén)创(chuàng)业(yè)担保贷款，由财政给予贴息；鼓励利用社区(qū)综合服务设(shè)施为高校毕业生在城乡社(shè)区服(fú)务领域创(chuàng)业(yè)提(tí)供必要(yào)的场地支(zhī)持。高校毕业生在城乡(xiāng)社区服务领域灵(líng)活就业的，符合条件的可申请获得(dé)社(shè)会保险补贴。

　　四、开发社会工(gōng)作(zuò)岗位拓展就业空间(jiān)。进(jìn)一(yī)步增加社会工作(zuò)就业岗位，引导高校毕业生到(dào)乡(xiāng)镇（街道）社会工作站开展服务(wù)。鼓励各地对接辖区内高(gāo)校，在社会工作服(fú)务(wù)平台中(zhōng)打造“研究生工(gōng)作站”、“大学生研学实(shí)践基地”、“双交流基(jī)地”等“政社(shè)校”合作平台，探索社会(huì)工作高层(céng)次人才资源(yuán)集聚和(hé)合作机制，为吸(xī)引社(shè)会工作(zuò)专业高校毕业生(shēng)到基(jī)层就业(yè)创造积极条(tiáo)件。

　　五、设(shè)立(lì)就业(yè)见习岗位促进就(jiù)业。积(jī)极组(zǔ)织社(shè)会组织、城(chéng)乡社区(qū)组织(zhī)、破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗社区服务类(lèi)企业等参(cān)与(yǔ)“百万就业见习岗位(wèi)募集计(jì)划”，开发(fā)一批就业(yè)见习岗(gǎng)位，引(yǐn)导高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)到城(chéng)乡社区实践服(fú)务、增进了解，激发(fā)到(dào)社区就业的(de)热(rè)情。对见习(xí)单位按规定落(luò)实就业(yè)见习(xí)补贴和(hé)激(jī)励(lì)推动政策，对城乡社区组织见习(xí)期满的(de)见习人员，可(kě)按规定同等(děng)条件下优先(xiān)招录为社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人员。

　　六、加(jiā)强高(gāo)校毕业生教(jiào)育引(yǐn)导。各地(dì)各高(gāo)校要强化(huà)对在校大学(xué)生的理想信念(niàn)和思(sī)想教育，引导在校大(dà)学生树立科(kē)学的就业观和成才(cái)观，激励高校(xiào)毕业生积极(jí)投身城(chéng)乡社区等(děng)基层一线锻(duàn)炼锤炼、成长成才。要进一步开发社(shè)区治理和服务相关(guān)理论(lùn)和实践课程，在(zài)城(chéng)乡(xiāng)社区设立实习实践基地，组织在校大学生走(zǒu)进城(chéng)乡社区，开展(zhǎn)实习实(shí)践、志愿服务(wù)、社会公益等(děng)活动，培养做(zuò)群众(zhòng)工作、链(liàn)接资源、提供服务、化解矛(máo)盾的能(néng)力(lì)；鼓励社会资本设立社区创新专项基金，在高校教师指导下组建创新团队，以乡村产业振兴、智慧社区建设等为重点开发便于就(jiù)业(yè)创(chuàng)业的项目，激发高校毕业生在城(chéng)乡社区创新创业的热情。

　　七、强化社(shè)区就业服务指导。各地(dì)公共(gòng)就业人才服务(wù)机(jī)构要及时收集社区岗(gǎng)位招(zhāo)聘(pìn)信(xìn)息，通过线上线下各种途径向社会公开(kāi)发布(bù)。国(guó)家大学生就业服务平台、高校毕业(yè)生就业(yè)服务平台要(yào)设立高校毕业生城(chéng)乡基层就业岗位发布(bù)专题(tí)，汇(huì)集发布各地社区专(zhuān)职工作人员招聘信息(xī)。各地民政部(bù)门要做好社区专职工作人员相关信息的(de)收集(jí)和对接，围绕社(shè)区专职工作人员工作(zuò)性质、工作职(zhí)责(zé)、职(zhí)业发展路径、薪(xīn)酬破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗待(dài)遇等高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生(shēng)关心(xīn)的重点问题加大宣传力度，可采取随岗位需求信息一(yī)并推(tuī)送至就业服(fú)务平台、在青年(nián)群体使(shǐ)用(yòng)较多的新媒体平(píng)台宣传(chuán)发(fā)布等多种形(xíng)式，增进高(gāo)校毕业生对(duì)社(shè)区专职工作人员职(zhí)业的了解(jiě)。各地教育、人力资源社会保障部(bù)门和各高校要主动创(chuàng)造条件，为(wèi)面向高校毕业生精准推送(sòng)社区就业信息(xī)、提供社区(qū)就业服(fú)务指导予以(yǐ)支(zhī)持和保障。

　　八(bā)、营造拴心(xīn)留(liú)人的良好环境(jìng)。以县(xiàn)（市(shì)、区、旗）为单(dān)位，做好新(xīn)入职社区专职工作人(rén)员的高校毕业生(shēng)（以下(xià)简称(chēng)“新入职高校毕业生”）初(chū)任培(péi)训工作，原则上(shàng)在入职6个月之内开展3至(zhì)5天(tiān)的(de)集中脱产培训(xùn)，灵(líng)活采(cǎi)用以老带新、观摩(mó)学习等(děng)形式开展结对帮带(dài)培训，帮助新入职高校毕业生尽快(kuài)熟悉社区情况(kuàng)、投入社(shè)区工作。加强对新入职(zhí)高校(xiào)毕业生(shēng)的关心关(guān)爱，在(zài)工(gōng)作生活心理等方面对(duì)其给予支(zhī)持和(hé)帮助。加大(dà)从优秀城乡社区工作者中招录（聘）公务员或事业单(dān)位工(gōng)作人(rén)员特(tè)别是(shì)街道（乡(xiāng)镇）干部力度(dù)。大力宣传高校毕业生在社区就(jiù)业创业的优秀典型和先(xiān)进事迹，营造广大青(qīng)年投身城乡社(shè)区建设增(zēng)长才干、实现价值的良好氛围。

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