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  毁(huǐ)掉一个老(lǎo)师(shī)最好的办法毁掉一个老(lǎo)师最(zuì)好的(de)办法是去教(jiào)育局告他(tā)。

  1、毁掉一个(gè)老师最好的办法(fǎ)是(shì)去教育(yù)局告他。在教育局举报(bào)老(lǎo)师的处理方(fāng)式:若(ruò)是(shì)教师有(yǒu)法定情(qíng)形的由所在(zài)学校、其他教育(yù)机构或者教育行政部门给予行政处分或(huò)者解(jiě)聘。法定情形有故意不完成教育教学任(rèn)务给教育教学工作造成损失的等。根据(jù)《中华人(rén)民共和国义务教(jiào)育(yù)法》第(dì)四章的(de)第二十九条规(guī)定(dìng)教师在教育教学(xué)中应当平(píng)等对待(dài)学生(shēng),关注学生的个(gè)体差异,因(yīn)材施教,促进学生的充分发展。教师应当尊重(zhòng)学生的人格,不得歧视学(xué)生,不得(dé)对学生实(shí)施体(tǐ)罚、变相体罚或者其他侮(wǔ)辱人格尊严(yán)的行(xíng)为,不得侵犯学生(shēng)合法权益。

  2、毁掉一个老师最好(hǎo)的办(bàn)法投诉(sù)学校和老师,这样学校就会(huì)给(gěi)他施压(yā)。可以(yǐ)向当地(dì)的教育部门或者是(shì)政府其他职能部门投诉。可以(yǐ)拨打(dǎ)当地投诉电话(huà),向教育局反映情况。可以登录当地教育(yù)局的官网,进行网上投诉。还可以写信举报。国家实行教师资(zī)格制度(dù)。《中华人民共和国教(jiào)师法》 第三(sān)十七条 教师(shī)有下列情形(xíng)之一的,由所在学校、其他(tā)教育机(jī)构或者教育(yù)行(xíng)政(zhèng)部门(mén)给予行政处分或者解聘。

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