金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn)特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外(特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比wài)包公司(s特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比ī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比