科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及(jí)国(guó)企的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)，医(yī)院的科(kē)长相当于什么级(jí)别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于什么级别(bié)等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不同的(de)情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较(jiào)大区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行政序列中处(chù)于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科(kē)长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是(shì)职位，不是职级，相当于该单(dān)位的(de)中(zhōng)层干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职务与级别(bié)的(de)对(duì)应(yīng)关系(xì)是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级(jí)正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理(lǐ)调研(yán)员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正(zhèn凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗g)职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可(kě)以负责好科室内的全(quán)部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核(hé)结(jié)果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制(zhì)度，科长享有制定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长(zhǎng)的(de)情况下，需要负责行政管理处在一些文件上的(de)起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供(gōng)真实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财(cái)务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行(xíng)财务计(jì)划，正确合理利用资金(jīn)，提高资(zī)金使用(yòng)效率，指导各车间(jiān)做(zuò)好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门(mén)做好新产品的报(bào)价(jià)工(gōng)作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的(de)生产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专项(xiàng)资金(jīn)和流(liú)动资金定额(é)，尤其做好对(duì)销售(shòu)费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定(dìng)资产、低值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等(děng)财产、物资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注(zhù)意发现(xiàn)和(hé)处(chù)理财(cái)产、物资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物资的合理(lǐ)使用和安(ān)全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关(guān)人员(yuán)重视(shì)应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌(zhǎng)握(wò)成本(běn)和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财(cái)务分析工(gōng)作，考核经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的(de)其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予(yǔ)的(de)职能，属于有责任的(de)部门担任者，在中凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单(dān)位性质(zhì)的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中，科长(zhǎng)属于中层管(guǎn)理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职(zhí)，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)四级。

　　科长相(xiāng)当于什么(me)级别？是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)？以(yǐ)及(jí)国企的科长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)，日本的科(kē)长相当(dāng)于什么级别(bié)，医(yī)院的科长相当于什(shén)么级别(bié)，大学保(bǎo)卫科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)科长在公务员(yuán)体系(xì)当中，一般(bān)对(duì)应了(le)9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是掌握(wò)到的(de)权(quán)力，会存在较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科(kē)长是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政序列中处于(yú)最低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某某局局长，其职级为正科级；在(zài)地（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将科长称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该单位(wèi)的中层干(gàn)部。

国家公(gōng)务员(yuán)的(de)级别分为十五级，职务(wù)与级别(bié)的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十(shí)五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能(néng)力，可以负责(zé)好(hǎo)科(kē)室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件与规(guī)定(dìng)制度(dù)，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负(fù)责(zé)行政管理处在(zài)一(yī)些文件上的(de)起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财务科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司财务(wù)核算，组(zǔ)织编制(zhì)和审核会(huì)计、统(tǒng)计(jì)报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财(cái)会(huì)人(rén)员做好(hǎo)会计核算，正确(què)、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实(shí)会计核算资料;

　　加(jiā)强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资(zī)金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务(wù)结算员按规定程序(xù)、手续(xù)及时做好资金(jīn)回笼(lóng)，准时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关(guān)部门做好新产品(pǐn)的(de)报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和(hé)流动(dòng)资(zī)金定(dìng)额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管(guǎn)理(lǐ)费用的控制，精打细算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资(zī)产(chǎn)、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产(chǎn)、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财产、物资(zī)管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的(de)催(cuī)收(shōu)工(gōng)作(zuò)，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各(gè)部门联系并掌握(wò)成本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其他临时性工作。

科(kē)长是(shì)什(shén)么(me)级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政(zhèng)府给予(yǔ)的(de)职能(néng)，属于有责任的部门担任(rèn)者，在中国国家公务员体(tǐ)系中处(chù)于9-13级。

　　根(gēn)据单(dān)位性质的(de)不同，权利和科室的职能差(chà)距(jù)很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副(fù)总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级(jí)；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研(yán)员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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