小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团(tuán)队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定也(yě)是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的(de)潜(qián)力(lì)和(hé)成长速度(dù)都(dōu)是巨大(dà)的。对(duì)于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期(qī)是很(hěn)短的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下了很(hěn)大的决心。

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