如(rú)今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的(de)股(gǔ)权是如(rú)何分(fēn)配(pèi)的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后到底做(zuò)了(le)哪些(xi这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊ē)努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也(yě)可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对(duì)公(gōng)司的(de)贡献决定其(qí)获(huò)得的(de)股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司发(fā)展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的(de)每股净资(zī)产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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