15个工作(zuò)日是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实(shí)际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要(yào)，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过三十(shí)六(liù)小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共(gòng)同(tóng)要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天(tiān)工作(zuò)时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)口号最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作(zuò)为理(lǐ)想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出(chū)八小时工(gōng)作(zuò)，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始(shǐ)为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuà一周期是什么意思是多少天ng)下(xià)，一般(bān)职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每(měi)周不超过(guò)一周期是什么意思是多少天44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害(hài)健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶(è)劣以及一周期是什么意思是多少天对女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下(xià)，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日(rì)的(de)，以节(jié)假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满(mǎn)的(de)日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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