金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年(nián)一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下降0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机(jī)构过(gu0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号ò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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