小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女生(shēng)都侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代(dài)性(xìn侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类g)。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握的(de)知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是(shì)下了很大的决心。

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