现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金？城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干(gàn)部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁的。关于(yú)现在女性多(duō)少岁可以领养老金以及(jí)现(xiàn)在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金，男(nán)士(shì)多少岁可以领养老金，女职工(gōng)多少岁可以领养老金，个人社保多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金，个人(rén)缴纳社(shè)保多少岁可以领养老金等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为(wèi)你整理以下的生活知识：

领养老金(jīn)的年龄是多少

　　领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁(suì)左右可以领。个人缴(jiǎo)费至少(shǎo)满15年，就可以(yǐ)到(dào)退(tuì)休年(nián)龄(líng)领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从事管理和科研工(gōng)作的女职工(gōng)55岁(suì);从事生产和工勤辅助(zhù)工作的(de)女职工50岁，自由职业者、个体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机(jī)关(guān)、群众团体(tǐ)、企业(yè)和事业单位的女(nǚ)干部年满(mǎn)55周岁，且(qiě)参加革命(mìng)工(gōng)作满10年。

现在女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险，正常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男(nán)55周岁(suì)，女45周儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班岁，病退男(nán)50周岁女45周岁。儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险，不论男(nán)女，都是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可以领养(yǎng)老金

　　女人多少(shǎo)岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性(xìng)年满(mǎn)五十(shí)周岁开(kāi)始领，达(dá)到退休年龄，并已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满(mǎn)五十周(zhōu)岁(suì)的次(cì)月开始(shǐ)享受养(yǎng)老保(bǎo)险待遇，符合参保条件(jiàn)的(de)参保后可以按月领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　养老(lǎo)金领取(qǔ)需要满足领取条件的劳(láo)动者提交相关资料到(dào)社会保险行政部门申请办理，然后办(bàn)理相(xiāng)关登记，之(zhī)后每(měi)个月就可以领取(qǔ)养老金了，通常会按(àn)时将养(yǎng)老金(jīn)打入指定(dìng)的账户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的(de)条件，具体如(rú)下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作(zuò)，年(nián)满四十五周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《国务院关(guān)于工人退休、退(tuì)职的暂(zàn)行办法》第(dì)一条

　　 全民(mín)所有(yǒu)制企业(yè)、事业单位和党政机关、群众团(tuán)体的工人，符合下列条件之(zhī)一的，应(yīng)该退(tuì)休：

　　（一(yī)）男年满六(liù)十周岁(suì)，女年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的。

　　（二(èr)）从(cóng)事(shì)井下(xià)、高(gāo)空、高(gāo)温(wēn)、特别繁重体力劳动或者其他有害(hài)身(shēn)体健康的(de)工作，男(nán)年满五十五周岁、女(nǚ)年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　本(běn)项规定也适(shì)用(yòng)于工作条(tiáo)件与工人相同的(de)基层干部(bù)。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五十周岁(suì)，女(nǚ)年满四十五周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年，由(yóu)医(yī)院证(zhèng)明(míng)，并经劳动鉴定委员会确认，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医院证明(míng)，并经劳(láo)动鉴定委员会确定，完全丧(sàng)失劳动能力的(de)。

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