人才招聘(pìn)素有每(měi)年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的(de)行业分布来看，近(jìn)期(qī)信(xìn)息技术和工业公司的财务负(fù)责人离(lí)职较多(duō)。占比最高(gāo)的是信息技术行业(yè)，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公(gōng)用事业和房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙(zhè)江地(dì)区的上市公(gōng)司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人(rén)原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来(lái)看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是(shì)因为(wèi)个人身(shēn)体原(yuán)因离(lí)职；常宝股份和(hé)英方软(ruǎn)件(jiàn)则提(tí)到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职(zhí)是因为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力(lì)医(yī)疗的(de)财务(wù)总监离(lí)职(zhí)是因(yīn)为(wèi)个人职业规划(huà)。此外(wài)，因(yīn)工作岗位调(diào)整、内(nèi)部调(diào)动等原因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原(yuán)因则有(yǒu)些(xiē)不(bù)同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月(yuè)17日委(wěi)任(rèn)高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南(nán)开大(dà)学管(guǎn)理学博士，曾(céng)任(rèn)电(diàn)信(xìn)科学技术研究院总会(huì)计师(shī)、大唐电信集团(tuán)财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任(rèn)中芯国际(jì)财务负(fù)责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干子公司及(jí)参股公(gōng)司的董事或董事长。

天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有(yǒu)不少(shǎo)此次离职的财(cái)务负责人此前还兼任公司的(de)董(dǒng)事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上的(de)其他(tā)职位。例如禾迈(mài)电(diàn)力(lì)的方(fāng)光泉(quán)在辞去财务总监的同时也(yě)辞去了(le)副(fù)总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛(shèng)新材的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高于当年(nián)其他(tā)八个月的(de)占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职(zhí)数(shù)或明(míng)显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作为上市(shì)公(gōng)司的核心管(guǎn)理层之(zhī)一(yī)，财务负(fù)责人的离(lí)职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩(jì)以及管理层变(biàn)动是他(tā)们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是(shì)自(zì)身(shēn)身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因、谋求其(qí)他职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生(shēng)变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发生问(wèn)题时(shí)，财(cái)务负责人(rén)一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上(shàng)市公(gōng)司财务负责人(rén)离职(zhí)人数相较于前两年减少是因(yīn)为(wèi)经济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临的压(yā)力(lì)相应减小，离职意(yì)愿也没那么(me)强。从(cóng)员工角度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往(wǎng)往是为了追求更(gèng)好的(de)职业发(fā)展，但上(shàng)市公司财务负责(zé)人(rén)的离职(zhí)需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓非每(měi)年1-4月份财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)的唯一原因，若他们(men)发(fā)现公司的财(cái)务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚(shèn)至(zhì)存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等到次(cì)年(nián)财报(bào)季而选择在第四季度提(tí)前离职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈(chén)元提示，若(ruò)是上市(shì)公司财(cái)务状况真的出(chū)现了问题，财务负责(zé)人(rén)仍(réng)需要(yào)对其(qí)在职期间的财务问题负(fù)责，同(tóng)时，财务负责人的(de)离职可(kě)能会影响相关(guān)公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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