小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

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3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲(jìn)的员(yuán)工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了(le)一定的程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当(dāng)网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译)动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够(gòu)让自(zì)己未(wèi)来(lái)更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的(de)决(jué)心。

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