如今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和(hé)公司(sī)治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的(de)你(nǐ)不(bù)一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不(bù)可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿(yì湖南信息学院是几本公办的吗，湖南信息学院是几本,学费多少)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公(gōn湖南信息学院是几本公办的吗，湖南信息学院是几本,学费多少g)司实(shí)行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一(yī)种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从(cóng)华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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