如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华为这些年的(de)发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fān维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架g)案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无(wú)疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是(shì)公司(sī)权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当(dāng)年(nián)净资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司发(fā)展的(de)越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑(du维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架ì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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