上一休一是什么(me)意思，上一休一(yī)的工(gōng)作好(hǎo)还是8小时好

　　做一(yī)休(xiū)一属(shǔ)于(yú)不定时工作(zuò)时间。

　　不定时(shí)工作(zuò)时间，是指无固(gù)定工作时数限(xiàn)制的工(gōng)时制(zhì)度。

　　适(shì)用于工作性质和职(zhí)责范围不受固定工作时间(jiān)限制的劳(láo)动者的。

　　正常工作时(shí)间，是指用人单位在法定工(gōng)作时间内所确定的工作时(shí)间。

　　根据最新法律(lǜ)规定，每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的(de)工时。

标准工作时间（标准工时）

　　是(shì)指(zhǐ)法律规定的在一(yī)般情况下(xià)普遍适用的，按照(zhào)正常作息(xī)办法安排(pái)的(de)工作日和工作周的工时制度。

　　我国的(de)标(biāo)准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工(gōng)作40小时，每周至(zhì)少一天休息日。

我国(guó)的法定(dìng)工作时间是(shì)多(duō)久

　　劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过8小时、平均每周工作时间不超过(guò)40小时的工时制度。

　　对实行计件工作的劳动(dòng)者，用人(rén)单位(wèi)应当根据《劳动法》第三十六条(tiáo)规定的(de)工(gōng)时制度合理确定其劳动定额和(hé)计(jì)件报酬标准(zhǔn)。

上班(bān)时长超(chāo)过八小时(shí)是否违反劳动法要分(fēn)情况

　　1.根据劳动(dòng)法的相(xiāng)关规定(dìng)，国家实行八小时工作制(zhì)度，即劳动者每天工作时间(jiān)不得超(chāo)过八小时，每周工(gōng)作时间(jiān)不得超(chāo)过(guò)四十四小时，这是标准工时。

　　但(dàn)是加班也(yě)不是(shì)无限制的延长(zhǎng)工作时间，用工单位要(yào)根据劳动(dòng)者的身体(tǐ)状况适当延长一至(zhì)三小时(shí)。

　　2.如果用工者要求员工加班，应按时薪的1.5倍支(zhī)付报酬，就(jiù)是不(bù)低于工资的(de)百分之一百五(wǔ)十的(de)工资标准支(zhī)付报酬。

　　不然员工(gōng)可以依法维护自己(jǐ)的权益。

　　3.对于(yú)特殊(shū)行业，例如(rú)铁(tiě)路、航空、邮(yóu)电(diàn)、勘探等，符合条件的单位(wèi)经劳动行(xíng)政部(bù)门的批准(zhǔn)，可以实行不(bù)同的工作(zuò)和休(xiū)息时间。

　　因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是(shì)可以的。

酒(jiǔ)店上一休一怎(zěn)么上(shàng)

　　酒店上一休一(yī)就是两(liǎng)一(yī)个(gè)人上24小时，休息24小时，轮班倒(dào)。

　　酒(jiǔ)店上一休一的(de)意(yì)思是上一(yī)天(tiān)班休一天班，也(yě)就(jiù)是说上(shàng)24小(xiǎo)时(shí)歇(xiē)24小(xiǎo)时的意思(sī)。

　　酒(jiǔ)店(diàn)上一休一简单来(lái)说就是所从事的这个工作，是上一天一晚(wǎn)上，然后休息(xī)一天一晚上(shàng)，如此(cǐ)交替进行。

　　这(zhè)种工作(zuò)都是当天的工作(zuò)时间(jiān)比较长，同样休息的时间也比较长。

　　酒店经(jīng)营战略

　　全球(qiú)战略管理，在酒店业的市场环境和制度环境快(kuài)速变化的今天，酒店(diàn)的(de)管(guǎn)理者必须考虑这几个(gè)问题，客源市场的消(xiāo)费模式是否变动。

　　政府的产业政(zhèng)策对我是否有利，替代型和(hé)互补型(xíng)的厂商(shāng)的发展战略和市场策(cè)略(lüè)是(shì)什么。

　　二年以后、五年以后(hòu)、甚至更长(zhǎng)时期以后我的企业的(de)发展目(mù)标是什(shén)么(me)。

　　还(hái)需要(yào)什么资源。

　　等等。

　　对(duì)上述问题的思考和解答将导致中国(guó)酒店管理的(de)重(zhòng)心从策略到(dào)战略的转移。

　　策(cè)略层面的管理行为正(zhèng)在(zài)成为(wèi)常识和常规，战略层面的管(guǎn)理行为则(zé)成为(wèi)企业家的分水岭。

　　没(méi)有战略层(céng)面的管理，中国的(de)酒店企业(yè)也可能有一时的红火，但是不能(néng)保证其长期(qī)稳定的成长(zhǎng)，也不能保证人(rén)力资(zī)源、营销网络(luò)等方(fāng)面的良性运作(zuò)。

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