人才招聘素(sù)有每年(nián)“金三银(yín)四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时(shí)间跳(tiào)槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超(chāo)过一(yī)半的(de)离(lí)职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司(sī)的行业分(fēn)布来看，近期(qī)信息(xī)技(jì)术和工业(yè)公司的财务负责人离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的是信息技(jì)术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比最(zuì)低的是公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司(sī)数量(liàng)较(jiào)多的(de)还(hái)有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人(rén)有(yǒu)36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步公(gōng)布(bù)。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负责(zé)人(rén)均是因(yīn)为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提到财务负(fù)责人(rén)离职的原(yuán)因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职(zhí)是因为(wèi)退休(xiū)或临(lín)近退休(xiū)；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离(lí)职(zhí)是因(yīn)为个(gè)人(rén)职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内部调(diào)动等原因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为专注于履行其(qí)作为公司董事长(zhǎng)及执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席财务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大(dà)学(xué)管理学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院总(zǒng)会计(jì)师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副(fù)总裁(cái)吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负(fù)责人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的(de)年报(bào)显示，高永岗任中芯(xīnovo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗n)国(guó)际(jì)董事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯国际(jì)若干(gàn)子(zi)公司及参股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到(dào)，有不少此(cǐ)次离职的财务(wù)负责人此前还(hái)兼任公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他(tā)职位(wèi)。例如(rú)禾迈(mài)电力的方光泉在(zài)辞去(qù)财(cái)务总监的(de)同时也辞去了副(fù)总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去(qù)财务(wù)总(zǒng)监(jiān)职务时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于(yú)当年其他八个月的占比(bǐ)。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责人的离(lí)职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦对(duì)中新(xīn)经纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理层之一(yī)，财务负责人的离职可能(néng)涉(shè)及多方(fāng)面的(de)因(yīn)素，寻(xún)求更好的职业发展机会(huì)、公司(sī)业(yè)绩(jì)以及(jí)管理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是自身身(shēn)体原因(yīn)、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因则(zé)可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业(yè)前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生(shēng)问题时，财务负(fù)责(zé)人一般“难(nán)辞其咎”。

　novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗　陈元认为，今年(nián)上(shàng)市公司财务负责(zé)人离职(zhí)人数相较于前两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临(lín)的(de)压(yā)力(lì)相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也(yě)没那么(me)强。从员工(gōng)角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上(shàng)市(shì)公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分(fēn)析原(yuán)因。换言之，“金三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的(de)唯一(yī)原因(yīn)，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报(bào)季而选择在(zài)第(dì)四(sì)季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司(sī)财务状况真(zhēn)的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需要对其(qí)在职期间的财务(wù)问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人(rén)的离职(zhí)可(kě)能会影响(xiǎng)相关公司的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

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