国(guó)务院办公厅发布关于优化调整稳(wěn)就业政(zhèng)策措施全力(lì)促(cù)发(fā)展惠民生的通知。通知提(tí)出，支持国有企业扩(kuò)大(dà)招聘规模。对按(àn)照工资效益联动(dòng)机制确定的工资总额(é)难(n为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果án)以满足扩大(dà)高校毕(bì)业(yè)生招聘需求的国(guó)有企(qǐ)业(yè)，经(jīng)履行出资人(rén)职(zhí)责机构或其他(tā)企业主管部门(mén)同意，统(tǒng)筹考虑企(qǐ)业招聘高校(xiào)毕(bì)业(yè)生人(rén)数、自(zì)然减员情况和现有职(zhí)工工资(zī)水平等(děng)因素，2023年可给予(yǔ)一次性增人(rén)增资，核增部分据实(shí)计入(rù)工资总额并作为下(xià)一年度工资总额预(yù)算(suàn)基数。稳定机(jī)关事业单位岗位(wèi)规(guī)模。挖掘党政(zhèng)机关、事业(yè)单(dān)位编制存(cún)量，统筹自(zì)然减(jiǎn)员，加(jiā)大补员(yuán)力度，稳定招录(lù)、招(zhāo)聘高校(xiào)毕业生(shēng)规模，合理确定招录、招(zhāo)聘时间。

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