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　　其他都(dōu)是骗人(rén)的，不过也(yě)是(shì)在(zài)人才市场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要(yào)明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力(lì)资源有限公(gōng)司和深圳市(shì)信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的(de)三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单(dān)位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业(yè)的(de)构成基(jī)本分(fēn)为三类：第一类是固定(dìng)员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接(jiē)控制的子公司(sī)或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三方公司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际(jì)用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业向(xiàng)劳务派(pài)遣机(jī)构(gòu)支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有(yǒu)企业劳(láo)动制度改革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通(tōng)常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司(sī)是中南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括信息(xī)咨询(xún)、企(qǐ)业(yè)管理咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询(xún)、人力资源外(wài)包服务、生产外(wài)包(bāo)、人才(cái)推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于2019年(nián)08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉(jué)都不知道自己到底是(shì)哪家公司(sī)的，华为员(yuán)工看外包员工的时候会觉(jué)得自己是高高在上的，在华为办公的话(huà)会被当作是(shì)二(èr)等(děng)公(weather可数吗感叹句，a bad weather可数吗gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是(shì)一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太(tài)看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交(jiāo)给(gěi)外包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核(hé)心(xīn)的(de)东(dōng)西是不(bù)会让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大(dà)，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和提升自己的(de)技(jì)能。

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