如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华(huá)为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到(dào)端的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会(huì)由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个(gè)人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老(l萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市x;'>萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市ǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限(xi萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市àn)股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发(fā)展的越来(lái)越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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