如(rú)今的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年(nián)的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中就包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何(hé)分配(pèi)的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排名第(dì)一(yī)，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全(quán)体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变一元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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