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15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周日(rì)吗(ma)
15个(gè)工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的。
周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。
每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际(jì)情况灵(líng)活(huó)安排周休息日。
15个(gè)工作日是多长时间
是21天的(de)。
15个工作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日),三周(zhōu)就是(shì)15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。
工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。
工作日通常分为(wèi)四种,即标准工作日,特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。
法律(lǜ)依据(jù)
《劳动法》第(dì)三十(shí)六(liù)条
国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。
第四(sì)十(shí)一条
用人单(dān)位由于生产经营需要,经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间,一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时;因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)的,在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时(shí),但是每(měi)月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时。
工作日(rì)起源
马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件,没有这个条(tiáo)件,一切进一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试,都将遭到失败。
于是在国际(jì)共运史上,各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了(le)长期努(nǔ)力,
1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思(sī)的(de)建议(yì)通过(guò)了《关(guān)于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出(chū):我们(men)相(xiāng)信每日(rì)劳(láo)动八(bā)小时(shí)对于任何人都已经太够(gòu)了(le)。
马克思自己也承认:我们(men)建议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)。
这种限制(zhì)是(shì)美国工人(rén)的共同要求,代(dài)表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级(jí)的(de)共同(tóng)行动纲领(lǐng)。
1933年,美国率(lǜ)先将(jiāng)全(quán)国标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。
受此鼓舞,国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不(bù)能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时,每周不能超过40小时(shí),
但美国并不是(shì)灯塔,八小时工作制的(de)口号(hào)最早起源于(yú)英国。
早在1817年8月,英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)问题(tí),并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要(yào)制度(dù)。
在这之后的1853年(nián),伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢工,以失(shī)败告终,直(zhí)到1886年5月1日,芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突,喊出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作,八小(xiǎo)时休息,八小时归自(zì)己的口号,暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八小时。
由于芝加哥大罢(bà)工的成功,1889年7月14日召开的(de)第二国际(jì)第一次大(dà)会上,法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议:把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日,定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。
但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳(láo),人类偷懒史另有一条独立脉络。
早在19世纪(jì)50年代(dài)中期,澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争,
继(jì)1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚(yà)发(fā)现金(jīn)矿之后,1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿,淘(táo)金热(rè)马(mǎ)上登陆(lù)澳洲,造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短缺,工作强(qiáng)度增加。
缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人(rén)们关(guān)心的问题。
1855年,澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。
到(dào)19世纪90年代,澳大利亚基本(běn)上实(shí)现了八(bā)小时工作制(zhì)。
15个工作(zuò)日是(shì)多久
21天。
15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日(rì)),三周就是15个工作日,可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到15天。
工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。
工(gōng)作日通常分(fēn)为四种,即标准工作(zuò)日,特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。
(1)标准工作日
标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的(de),在正(zhèng)常情况下,一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。
目前我国实行的标(biāo)准(zh切开的南瓜可以放冰箱吗,南瓜切了一半放冰箱能留几天ǔn)工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不超过44小时,平均每周工作5天半。
标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。
(2)特殊条(tiáo)件下的缩短工作日
特殊条件下的缩短(duǎn)工作日,是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特殊保护的(de)条件(jiàn)下(xià),少于(yú)标准工作日时(shí)数的工作日。
1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休日(rì),是连续的15天工作日。
2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也就是说,从1号到(dào)19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。
期(qī)间开始(shǐ)的时(shí)和(hé)日不计量在期间内,期间(jiān)期满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为(wèi)节假(jiǎ)日的,以节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满(mǎn)的(de)日(rì)子。
【法(fǎ)律依(yī)据】:《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》
第三十六(liù)条国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。
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非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了