公务(wù)员职级并行后,正处(chù)几年可以(yǐ)晋升副厅级(jí)，公务员职(zhí)级并行副处几年可以(yǐ)一(yī)级调研(yán)员是(shì)正处到副(fù)厅满三年的。

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公务员职级并行后,正处(chù)几年可以晋升副(fù)厅级，公务员职(zhí)级并行副处几年可以一级调(diào)研员

　　公(gōng)务员职级并(bìng)行后(hòu)晋升的年限条件是，每一次级别跃(yuè)升(shēng)的点（如(rú)副科到(dào)正(zhèng)科(kē)，正科(kē)到副处，副处(chù)到正处）均只是要求(qiú)担(dān)任下一(yī)级职级满两年，正处到(dào)副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基(jī)本称职等次(cì)的，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不(bù)称职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公(gōng)务员(yuán)职级并行之后，在职(zhí戊戌年是哪一年)级方面的设置。

　　按(àn)照国家最新规定，如果(guǒ)一名综合管(guǎn)理类公务(wù)员，实施最新的公务员职级晋升机(jī)制之后，公务员职级一共有12个级别(bié)，主要有4个层次(cì)：巡(xún)视员、调研员、主任科(kē)员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科(kē)员，级别最(zuì)高的是一级巡视(shì)员。

　　按照(zhào)公务员职级(jí)和领导(dǎo)职务的对应(yīng)，四(sì)级主任(rèn)科员对应的是乡科(kē)级(jí)副职，一级巡视(shì)员对(duì)应的是厅(tīng)局级正职。

　　也就(jiù)是说，如果晋升(shēng)为四级主任科员，在(zài)待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇。

正(zhèng)处几年提(tí)副厅(tīng)

　　正(zhèng)处满三年可(kě)以升到副厅(tīng)。

　　公务员职级并行(xíng)后(hòu)晋升的年(nián)限条件是，每一次级(jí)别跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到副处(chù)，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一级职级满两年，正处到副厅(tīng)满三年(nián)。

　　如果若当年考(kǎo)核优秀，可(kě)减少(shǎo)半年。

　　基本称职(zhí)等次(cì)的，任职戊戌年是哪一年戊戌年是哪一年n>年限条件延长1年(nián)。

　　不称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由副职(zhí)提任正权(quán)职的，应当在(zài)副职(zhí)岗位工(gōng)作两年以上，由下(xià)级正职提(tí)任上级副职的，应(yīng)当(dāng)在下级正职岗位工作三年以上(shàng)。

　　我(wǒ)国(guó)公务(wù)员的(de)级别从低到高(gāo)，依(yī)次为科级、处级(jí)、宴知厅级、部(bù)级、国级(jí)，共5个等(děng)级(jí)，其中每一级又分为正职(zhí)和副职，共10个级(jí)别(bié)。

　　正处是(shì)县处级正职。

　　直辖市或国家(jiā)部(bù)委中，副局(jú)级(jí)指的(de)是：副厅级，如中央某部某司副司长，如某直辖市(shì)市(shì)局(jú)副(fù)局长；地级(jí)市的副局级指的是：副处级，如某地(dì)级市市(shì)局副局长；县(xiàn)级市、县的副局级指的是(shì)：副科级(jí)，如某(mǒu)县(xiàn)级市市(shì)局副局长。

　　公(gōng)务员职级在厅(tīng)局(jú)级以下设置。

　　综合(hé)管理类公务(wù)员(yuán)职(zhí)级序列分为：一级巡视员、二级巡(xún)视员、一级调研员、二(èr)级(jí)调研员(yuán)、三(sān)级调研(yán)员(yuán)、四级调研(yán)员、一级(jí)主任科员、二级主任科员(yuán)、三级主任科(kē)员、四级(jí)主(zhǔ)任科员、一级(jí)科员、二级科员。

　　公(gōng)务员晋(jìn)升年限(xiàn)是(shì)多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办事(shì)员(yuán)满8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满(mǎn)12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副科级或(huò)乡(xiāng)科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升副处须(xū)任正科级或乡(xiāng)科级正职、主(zhǔ)任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县(xiàn)处(chù)级副职(zhí)满(mǎn)15年，级(jí)别达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人民共和国公务(wù)员法》

　　第十七条 国家实行公务员职务与职(zhí)级并行制(zhì)度，根据公务员职位类别和职责(zé)设(shè)置(zhì)公务员领导(dǎo)职(zhí)务(wù)、职级序列。

　　第十(shí)八(bā)条，公务员领(lǐng)导职务根据宪法、有关法律(lǜ)和孝锋(fēng)机构规(guī)格(gé)设置。

　　领导职(zhí)务层次分为：国(guó)家级正(zhèng)职、国(guó)家级副职、省部级正职(zhí)、省部(bù)级副职、厅(tīng)局级(jí)正职、厅局巧祥晌(shǎng)级副(fù)职、县处级正职、县(xiàn)处级(jí)副职、乡科(kē)级(jí)正职、乡科级副职(zhí)。

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