小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林，风均码一般是什么码，均码一般是什么码数(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因(y均码一般是什么码，均码一般是什么码数īn)为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的(de)时候肯定也(yě)是(shì)需要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是(shì)巨大(dà)的(de)。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可均码一般是什么码，均码一般是什么码数能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的(de)知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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