人才招聘(pìn)素有(yǒu)每(měi)年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人会选择在(zài)这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公(gōng)告财务负(fù)责人离职，其中超过一半(bàn)的离职(zhí)是由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看，近期信息(xī)技术和工业公(gōng)司的(de)财务(wù)负责(zé)人(rén)离(lí)职较多。占比(bǐ)最高的是信息(xī)技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行业(yè)的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低(dī)的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占据(jù)了(le)63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因，因个(gè)人原因离(lí)职(zhí)的财务负责(卅是什么意思，卅是什么意思,读音zé)人有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负责人(rén)均是因为个人(rén)身体原(yuán)因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和(hé)英方软件则(zé)提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财(cái)务负责(zé)人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个人职业(yè)规划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整(zhěng)、内(nèi)部调(diào)动等原(yuán)因离(lí)职(zhí)的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞(cí)任首席财(cái)务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其(qí)作为(wèi)公(gōng)司董事(shì)长及执行董事(shì)的职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博(bó)士，曾任电信科学技术研究院总会计(jì)师、大(dà)唐电信集团财务有(yǒu)限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起，由资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯国际财务(wù)负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)若干子(zi)公司及参股(gǔ)公司的董事(shì)或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理或副总经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的同(tóng)时(shí)也辞去了副(fù)总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经(jīng)理(lǐ)一(yī)职(zhí)。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不(bù)香(xiāng)了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离(lí)职(zhí)的上市公司分(fēn)别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其(qí)他八个(gè)月的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人由(yóu)曦对中新(xīn)经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离(lí)职(zhí)可能涉(shè)及多(duō)方面(miàn)的因素(sù)，寻求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动(dòng)是他们离职(zhí)的(de)几大(dà)主(zhǔ)要原(yuán)因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因(yīn)素(sù)，而(ér)客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不(bù)过(guò)，财务负责(zé)人往往直(zhí)接接触公司(sī)的财务(wù)及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务(wù)负责人离职人数相较于前两年(nián)减少是因为经(jīng)济(jì)形势改(gǎi)善，他们(men)所面临(lín)的(de)压(yā)力(lì)相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三(sān)银四”离职(zhí)往(wǎng)往是(shì)为了追求(qiú)更好的职业(yè)发展，但上市(shì)公司财务负责(zé)人的离职(zhí)需要综合分析(xī)原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责(zé)人离职(zhí)的唯一原因，若他们发(fā)现公司(sī)的(de)财务状况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险时，卅是什么意思，卅是什么意思,读音不等到次年财报(bào)季而选择在第四季度提前离职也(yě)是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出(chū)现(xiàn)了问(wèn)题，财务负责(zé)人仍需(xū)要(yào)对其在(zài)职(zhí)期间的(de)财务(wù)问题负责(zé)，同(tóng)时，财务负责人的(de)离职可(kě)能会影(yǐng)响相关公司(sī)的股(gǔ)价，投资(zī)者应(yīng)当对(duì)此保持警(jǐng)惕。

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