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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的(de)。

　　还有编制的(de)!目前(qián)并未(wèi)有确(què)切消息表明要取(qǔ)消护理编(biān)制，今年各地事业(yè)单(dān)位招考中，也有一部分护(hù)理编制(zhì)招聘(pìn)名额，只是护理编制人(rén)员(yuán)稳定性较强，各个单位护理(lǐ)编(biān)制(zhì)的(de)名额(é)没有那么多，从(cóng)各大(dà)二，三(sān)级医院情况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几(jǐ)年(nián)都没(méi)有空缺，而在一级(jí)医院及(jí)社区医院还(hái)是(shì)有一些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般要求本科(kē)以上学(xué)历才可(kě)报考(kǎo)，这(zhè)个(gè)要结(jié)合当地(dì)及各个医院的(de)招聘(pìn)要求来看。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编(biān)制。

　　医院(yuàn)有(yǒu)很(hěn)多(duō)的事业编制(zhì)的护士，但(dàn)是得(dé)通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士(shì)）的(de)同工同酬问题，是(shì)中国护理(lǐ)的一个焦点问题(tí)，也(yě)是很多合同护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医院(yuàn)分为公(gōng)立医院以及私立医院(yuàn)，一般公(gōng)立医院是属(shǔ)于自收自(zì)支的事业(yè)单位，所以只有公立医院才有事业(yè)单位编制。

　　公立医(yī)院，经营性质一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠以人民医(yī)院，如XX县(xiàn)人(rén)民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执(zhí)业(yè)，有按照(zhào)国家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享受福(fú)利待遇(yù)、参加社会(huì)保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不(bù)得(dé)克扣护士(shì)工资(zī)，降低或(huò)者取消护士福(fú)利等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与(yǔ)其(qí)所从事的护理工(gōng)作相适(shì)应的卫生(shēng)防(fáng)护、医疗保健(jiàn)服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有(yǒu)感染传(chuán)染病危险工(gōng)作的护士(shì)，有依(yī)照(zhào)有关法律、行政法规(guī)的(de)规定接受职(zhí)业健康监护的权(quán)利；患职业病的，有依(yī)照(zhào)有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规的规定(dìng)获得赔偿的权(quán)利。

　　三(sān)、护士(shì)有按照国(guó)家有关规(guī)定获得与本人业务能力和学术水平相(xiāng)应(yīng)的专业技术(shù)职务、职称的(de)权(quán)利；有(yǒu)参加(jiā)专(zhuān)业培(péi)训、从事学术研究和(hé)交流、参加行业协会和专业学术团体的(de)权利。

　　四(sì)、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护(hù)理相关信息的权(quán)利和其他与履行护(hù)理职责相关的(de)权利，可以对医疗(liáo)卫生(shēng)机构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意见和建议(yì)。

事业单(dān)位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编(biān)制一样，都处于比较高的位置，可(kě)以(yǐ)说是在金字塔的最顶端。

全额(é)拨(bō)款事业(yè)编

　　全额拨款事业编(biān)，这(zhè)个群体在(zài)机关中的工作和公务员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编和自收自支(zhī)事业(yè)编人员

　　差额(é)拨款事业编，他的主要意思(sī)是国家财政及相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘单位负责一(yī)部(bù)分(fēn)财政。

工勤编、临(lín)时工(gōng)、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没(méi)有学(xué)历的编制，工资收入(rù)比一(yī)般事业编较低(dī)、但比社会普通工人的工资(zī)要高(gāo)。

事业单(dān)位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人员大体分(fēn)为编(biān)制人员和非编制(zhì)人(rén)员（非编制人员就是本(běn)单(dān)位自行外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样(yàng)，由单位自行(xíng)规定(dìng)其待遇，付给其工(gōng)资(zī)，与地方财政(zhèng)没有(yǒu)关系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编制人(rén)员的待遇不一定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后的事业单(dān)位对新进的人员，包(bāo)括事(shì)业编制的人员在审查档案后，交(jiāo)给人才中心(xīn)保(bǎo)管。

　　另外也在积(jī)极(jí)推行事业单(dān)位人员雇佣制这(zhè)将(jiāng)逐渐改变(biàn)事(shì)业单位编与企业编(biān)的差距。

有无编制之(zhī)间得(dé)区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没(méi)有编制的话(huà)待遇(yù)会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩(jì)效(xiào)工资，住(zhù)房公积金，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积(jī)金(jīn)补贴，偶尔(ěr)年终(zhōng)还有点(diǎn)小奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可以有升职的希(xī)望(wàng)，没(méi)有(yǒu)编制的(de)话你干(gàn)几年都(dōu)是普通(tōng)科员。

　　与此相(xiāng)关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之(zhī)前(qián)有的疗养、年(nián)假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编(biān)制的筒子(zi)有投票权，在竞(jìng)争上岗(gǎng)啊年终互评的时候你(nǐ)都有权利(lì)给同事打个分啥的(de)，虽说起(qǐ)到的(de)作(zuò)用并不大，但至少也能发表下意见了(le)。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有(yǒu)投票权，某(mǒu)些势力的(de)同事对待(dài)你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往要(yào)承担较大(dà)的工作量。

　　你(nǐ)不(bù)做有(yǒu)随时走(zǒu)人的风险。

　　至于(yú)有(yǒu)编制的人，或许会出现鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？(xiàn)年纪大点(diǎn)的有时候领导也会使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明确一点，但凡是(shì)有(yǒu)编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定(dìng)不存在编制一说，因为公立医(yī)院和民营(yíng)医院(yuàn)的性质存在(zài)本(běn)质区(qū)别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区医院、地市(shì)级医院，它(tā)们属于(yú)事业单位，且多是差额拨款的事(shì)业单位，即部分开支由财政拨(bō)款、部分开支由医院(yuàn)通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既(jì)然(rán)性质(zhì)是事业单位，那(nà)么有一部分医(yī)生、护(hù)士等员(yuán)工就属于事业(yè)编制。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单(dān)位更不搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司(sī)的范畴(chóu)，无(wú)论是(shì)医(yī)生还是护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医(yī)院属于(yú)事业(yè)单位，那么为什么(me)不是(shì)所(suǒ)有的护士都(dōu)是事业(yè)编制(zhì)呢(ne)？为什么拥有事业编制(zhì)的护士以年龄大的护(hù)士为主呢？原(yuán)因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业(yè)编制的(de)公立(lì)医院与其(qí)他机(jī)关(guān)事业单位一样，编(biān)制规(guī)模是有限(xiàn)的，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的道理一样(yàng)，在编制(zhì)规模(mó)有(yǒu)限、工(gōng)作(zuò)量或(huò)业务量(liàng)又(yòu)较高的矛盾下，招(zhāo)录(lù)非(fēi)编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是(shì)出于管(guǎn)理、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡(fán)事不(bù)能(néng)过度依赖财政拨款，用人成本(běn)在(zài)很大程度上还(hái)要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好符(fú)合(hé)这一要(yào)求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？(shì)医院去事业(yè)编进(jìn)程的要(yào)求。

　　前几年在去事业编(biān)的大背景下，有(yǒu)编制的护士(shì)退休之后，编额(é)随(suí)即取(qǔ)消，新(xīn)工作的护士也(yě)不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额(é)多被年龄大的护士占据的(de)原因所在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待(dài)遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编(biān)制以外(wài)，在限编、去事业编的大背景下(xià)，绝(jué)大(dà)部分的护士有两种用(yòng)工形(xíng)式(shì)，一是合(hé)同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才市场管理；在收(shōu)入构(gòu)成方(fāng)面，除了基本工(gōng)资以外，根据工作年限和职称，发放(fàng)一定系数鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？的(de)科室奖金。

　　因(yīn)为(wèi)与医院直接签订的用(yòng)工(gōng)合同，所以也直接归医(yī)院(yuàn)管理，这(zhè)一点与事业编制的护士差别(bié)不大，差(chà)别(bié)较大(dà)的是晋升方面不(bù)占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派遣制就更(gèng)好(hǎo)理解了(le)，本质上不属于(yú)医院的职工，而是与第(dì)三方劳(láo)务(wù)公(gōng)司、人(rén)力(lì)资源(yuán)公司签(qiān)订劳(láo)动合同(tóng)，第三方公司(sī)再(zài)派遣其到医院(yuàn)工作，薪资待(dài)遇的多少一般由劳务公司(sī)决定(dìng)，医院不与其直接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同(tóng)制护士，而且多从事最苦最累的基础(chǔ)护理工作(zuò)。

　　其他福(fú)利(lì)待遇方面，比如过年(nián)过(guò)节(jié)发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油(yóu)盐(yán)等，三(sān)种类型(xíng)的用工(gōng)差别不大。

　　不过(guò)，有些地区的(de)事业编人员有精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士(shì)当然就没有资格发(fā)放(fàng)了(le)。