小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼中(zhōng)；没有了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优(y不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思ōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速(sù)度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时(shí)，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道(dào)网红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可(kě)能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生活。

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5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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