施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别是什么？施(shī)工单位与施工方的区(qū)别在于意思不同的。关于施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别(bié)是什(shén)么(me)以及施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别是什么(me)，施工单位与施工方的区(qū)别(bié)和(hé)联系，施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别在哪，施(shī)工方和施工单位一样吗，建设单(dān)位和施工方的(de)区别等问题，农(nóng)商(shāng)网将(jiāng)为你整理以下的生活知识：

施工单(dān)位可以报考监理(lǐ)工程师(shī)吗

　　施工单位是可(kě)以报(bào)考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监(jiān)理工程师(shī)的，但是报考监理工程师还(hái)有另外的(de)要求，首(shǒu)先报考(kǎo)的(de)单(dān)位有很大的限(xiàn)制(zhì)，

　　要求必须是工程施工单位(wèi)、工程监(jiān)理单位(wèi)和工程设(shè)计(jì)单位等等(děng)。监理工程师的主要任务是完成注册流(liú)程，受聘监理工程师一(yī)定要在(zài)监理单位注册。

施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别是什么(me)

　　施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区(qū)别在于意思不同。

　　施工单(dān)位(wèi)又称承建单位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程(chéng)施工(gōng)任务，具有独(dú)立组(zǔ)织机构并(bìng)实(shí)行独(dú)立经济(子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思jì)核算(suàn)的(de)单位。

　　在采取承发包方(fāng)式(shì)进行施(shī)工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的(de)核心任务是项目的目标控制，因(yīn)此按(àn)项目管理学的基本理论，没有明(míng)确(què)目标的(de)建设工程(chéng)不是项目管理的(de)对象(xiàng)。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施工(gōng)阶(jiē)段(duàn)进行，但它也涉(shè)及设计准(zhǔn)备阶段、设计(jì)阶段(duàn)、动用(yòng)前准备阶段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段和(hé)施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施工方(fāng)的项(xiàng)目管理(lǐ)工(gōng)作也(yě)涉及设计阶段。

施(shī)工甲方(fāng)乙(yǐ)方(fāng)的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代(dài)表就是业主，出钱(qián)并监督施工的，相当(dāng)于地主(zhǔ)；施工单位是(shì)承揽项(xiàng)目，负责施(shī)工(gōng)的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是(shì)出钱盖房(fáng)子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表是(shì)指建筑工程(chéng)的(de)投(tóu)资方(fāng)，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也(yě)称(chēng)为业主单位(wèi)或项(xiàng)目业主(zhǔ)，指建设工程项(xiàng)目的投资(zī)主体或投(tóu)资者(zhě)，它也(yě)是建设项目(mù)管理的主体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行提出建设规(guī)划、提(tí)供(gōng)建设用(yòng)地和建设(shè)资(zī)金的(de)责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专业人员组成的、有相应资质、进(jìn)行生产活(huó)动的企事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营工程的施工队、房(fáng)修队、国营建筑(zhù)公司、安(ān)装(zhuāng)公司、工程队、市政公司(sī)及集体施(shī)工企业(yè)等组织机(jī)构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职(zhí)责不同(tóng)。

　　施(shī)工单位(wèi)对建设(shè)工程(chéng)的施工质(zhì)量负责。

　　甲方代(dài)表通过招投标(biāo)（和拍卖(mài)有(yǒu)相似之处）把某个工(gōng)程(chéng)发包给施工单位(wèi)，签订和同(tóng)，施工单(dān)位负责把建筑(zhù)按(àn)图纸修起来，竣工(gōng)验收(shōu)合格后(hòu)就交给建设单位，他们(men)之间是(shì)通过(guò)施(shī)工(gōng)承包(bāo)合(hé)同规(guī)定双(shuāng)方(fāng)的权利和(hé)义务的(de)。

　　法律依据：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动(dòng)关系、明确(què)双方权利(lì)和义务的(de)协(xié)议。

　　建立(lì)劳动关系应(yīng)当订立(lì)劳(láo)动合同。

　　第十(shí)七条 订立和变更(gèng)劳(láo)动合同(tóng)，应当遵(zūn)循平(píng)等自(zì)愿(yuàn)、协商一致的原(yuán)则(zé)，不得违反法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即(jí)具有法律约束(shù)力，当事人必须履行(xíng)劳(láo)动合同规定的义(yì)务(wù)。

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