赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其间收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算(suàn)以及赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时(shí)刻从回族女人为什么离婚少头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲(xián)稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保人的(de)工作(zuò)地(dì)进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单(dān)位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户(hù)籍所在地经办组(zǔ)织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用(yòng)人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与(yǔ)赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和(hé)自己已依照规则实行缴费责(zé)任(rèn)满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的。

　　收(shōu)取时刻是(shì)什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一(yī)年(nián)缺(quē)乏两年的（收(shōu)取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满四(sì)年(nián)缺乏五(wǔ)年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺(quē)乏七(qī)年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)七年的为十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计(jì)缴费时刻每(měi)添加一年(nián)，收取(qǔ)期限添(tiān)加(jiā)一个月，最长不超(chāo)越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日(rì)内到(dào)受(shòu)理赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中心经(jīng)办组织进行(xíng)存案，并依照要求供给停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收(shōu)取单证(zhèng)，然(rán)后到(dào)指定银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年(nián)，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免(miǎn)除劳作合同的(de)证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政部门(mén)规则的其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费年(nián)限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条(tiáo)件之一(yī)是赋闲前用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方法核(hé)算，累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算(suàn)收取期限超越24个月(yuè)的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就(jiù)是(shì)说(shuō)，核算出来的成果为2-18个(gè)月(yuè)以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作(zuò)后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能(néng)够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)兼并(bìng)核(hé)算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)2年以上不满3年(nián)的，收取6个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;<回族女人为什么离婚少/p>

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满10年以上的(de)，收(shōu)取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再(zài)次赋闲(xián)的(de)，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取(qǔ)而(ér)没有收取的(de)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，可是最长不得超越(yuè)24个月。

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