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本文目录一览：

• 1 、工资扣税基(jī)数是怎么(me)算出来的
• 2、个税计(jì)税基数(shù)怎么算
• 3、个人所幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会(suǒ)得税的基(jī)数是如何计(jì)算(suàn)的
• 4 、工资计(jì)税(shuì)基数怎么算?
• 5、企(qǐ)业的所得税的计算基(jī)数是什么
• 6、企业所得税(shuì)计税基数(shù)

工资(zī)扣税基数是怎么算(suàn)出来的(de)

工资(zī)的个人所(suǒ)得税计算(suàn)方法(fǎ)：应纳的所(suǒ)得税=应纳(nà)税所得额(é)*适用税(shuì)率 应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)=月度收入(rù)-5000元（起征(zhēng)点）-专项(xiàng)扣除（三(sān)险一金等）-专项(xiàng)附加扣(kòu)除-依法确定的其他扣(kòu)除 。

在(zài)此基础上计算出来的应纳税(shuì)额才是工资扣税基数。 而(ér)依据扣税(shuì)基(jī)数，与个人(rén)所(suǒ)得(dé)税法中规定(dìng)的个税(shuì)征收税率(lǜ) 、扣除速算数，由企业直接在发放(fàng)员工(gōng)工资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣(kòu)税基数是怎么算出来(lái)的 工(gōng)资(zī)扣税基(jī)数不是算出(chū)来(lái)的，是个人所得税税法规定(dìng)的 。 个税起征点是(shì)5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累进税率(lǜ)，按月(yuè)应纳税所得额(é)计算(suàn)征(zhēng)税。该税(shuì)率按个人月(yuè)工(gōng)资、薪金应税所得(dé)额划分级(jí)距 ，最(zuì)高(gāo)一(yī)级为45%，最低(dī)一(yī)级为3%，共7级 。

个(gè)税计税基数怎么算

1、法律主观：个(gè)税的计(jì)算(suàn)方(fāng)式幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会：应(yīng)缴纳所(suǒ)得额=税(shuì)前(qián)工资(zī)收(shōu)入金额(é)-五险一金(jīn)(个人(rén)缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税(shuì)基数是怎(zěn)么(me)计算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是算(suàn)出来的 ，是个人所得税税法规定的(de)。 个(gè)税(shuì)起征点是5000。

3、法律(lǜ)分析：新(xīn)个(gè)人所得税的计算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险(xiǎn)一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在5000元以上的(de)缴纳(nà)个人所(suǒ)得(dé)税。

4、问题二：此图的工资，计税(shuì)基数和代扣税是怎么(me)算(suàn)出来的？是什么意思 计(jì)税基数为应发合计4220减去(qù)保险(xiǎn)金(jīn)2445。代(dài)扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适(shì)用新个税税率表(2011年(nián)9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税(shuì)计算方法：应纳(nà)的所(suǒ)得税=应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额(é)*适用(yòng)税(shuì)率 应(yīng)纳税所(suǒ)得额=月度收(shōu)入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其(qí)他(tā)扣除(chú)。

个(gè)人(rén)所得税的基数(shù)是如(rú)何计(jì)算的

法(fǎ)律主(zhǔ)观：个税(shuì)的计算方式：应缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额=税(shuì)前工资收入金额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用(yòng)减除(chú)额；应(yīng)纳税(shuì)额(é)=应纳所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)基数有三种标准：工资、薪金(jīn)收入的劳动者，计税(shuì)基数为月工资扣除(chú)社保、公(gōng)积金个人缴纳(nà)部分后扣除3500元计算 。个(gè)体工商户(hù)的生产 、经营所(suǒ)得 ，以每一(yī)纳税年(nián)度的(de)收入总额(é)减除成本、费用以(yǐ)及损失后的余额，为应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)。

法律分(fēn)析：新(xīn)个(gè)人(rén)所得(dé)税的(de)计算方法：需要缴(jiǎo)税(shuì)的金额= (应发(fā)工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附。工资在5000元以上的缴纳个人(rén)所得税 。

工资计税基(jī)数怎么算?

累计预扣预缴应纳税所(suǒ)得额=累计收入-累计(jì)免(miǎn)税(shuì)收入-累(lèi)计(jì)减除费用-累计专(zhuān)项扣除-累计专(zhuān)项附加扣除-累计(jì)依法(fǎ)确(què)定的其他扣除。

税(shuì)前(qián)工资(zī)-基(jī)本养(yǎng)老保险-医疗保险-失业保险-工伤(shāng)保(bǎo)险-住房公积金=个人(rén)所得税(shuì)基数。

法律主观(guān)：个税的计算(suàn)方式：应(yīng)缴纳所得(dé)额=税前工资收(shōu)入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数 。

企业的(de)所(suǒ)得(dé)税(shuì)的计算基(jī)数是什么

按照(zhào)季度或年度损益表中的利润总额数值来确(què)定基数。用利(lì)润总额乘以(yǐ)适用所得税率（25%）得(dé)出企业应(yīng)交季度或年度所(suǒ)得税。

就是(shì)利(lì)润表上的利润总(zǒng)额乘以适当的税(shuì)率(lǜ)，税率是25% ，这(zhè)个是不考虑税收(shōu)优惠的税(shuì)率。

企业所得税 是(shì)按应纳(nà)税所得额（纳税调(diào)整后的利润）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业(yè)所得(dé)税的计税方(fāng)式有(yǒu)2种，分别是(shì)直接法(fǎ)和间接法。

首(shǒu)先要知(zhī)道所(suǒ)得税税率是(shì)25%。所得税计算(suàn)的(de)基础是用到利(lì)润总额乘(chéng)以所得税(shuì)税(shuì)率得来的 。

企(qǐ)业所得税的(de)计(jì)算基数是(shì)根(gēn)据(jù)会计利润总额(é)增加(jiā)或减少税法规(guī)定调整的项目(mù)金额(é)，即应纳税所得(dé)额。应税所(suǒ)得=总会(huì)计利润±调(diào)整项目金额(é)。企业所(suǒ)得税的征收方式分为两种 ，一种(zhǒng)是(shì)审计征(zhēng)收，另一种是核定征收 。

企业所得税计税基数(shù)

企业所(suǒ)得税的(de)计算(suàn)基数是在(zài)会计(jì)利润总额的(de)基础上加或减按照税法规定调(diào)整的项(xiàng)目金额后，即为应纳(nà)税所(suǒ)得额。

企(qǐ)业所(suǒ)得税是按应纳税(shuì)所得(dé)额（纳(nà)税调整后的利润）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据(jù)此，预缴企业所得税的计算(suàn)公式为：月(yuè)(季)预缴所(suǒ)得税款=月(yuè)(季)应纳(nà)税所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税(shuì)额=上一年度应纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利(lì)润表(biǎo)上(shàng)的利润(rùn)总(zǒng)额(é)乘以适(shì)当的税率 ，税率是(shì)25%，这(zhè)个是(shì)不考(kǎo)虑税收优惠的税(shuì)率。

新所得税法规定(dìng)法定税(shuì)率为25%，内资企业和外资企业一致 ，国家需要重点扶(fú)持的高(gāo)新技术(shù)企业为15%，小型微利企业为20%，非居(jū)民企业(yè)为20% 。企业所得税特点计税(shuì)依据为应(yīng)纳税(shuì)所得额。

根(gēn)据现(xiàn)在的《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和(hé)国企业所得税法》规定。企业所(suǒ)得(dé)税税率为(wèi)25% ，符合条件的小型(xíng)微(wēi)利企业，经(jīng)主管税(shuì)务机(jī)关批准，减(jiǎn)免(miǎn)20%。企业所得(dé)税的征收方式(shì)分(fēn)为(wèi)两种(zhǒng)：一种(zhǒng)是审(shěn)计征收 ，另一(yī)种是核定征收 。

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