金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行(xí回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别ng)还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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