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五大洋还是四大洋南大洋中国承认了吗科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的(de)。关于科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)？以及国企的(de)科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于什么级别，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于(yú)什么级别等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体(tǐ)系当(dāng)中，一般对(duì)应了(le)9-13级别的中层(céng)干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同(tóng)的(de)情况下(xià)，科长所(suǒ)在的(de)科室职能(néng)，亦(yì)或者是掌握到的权力，会(huì)存在(zài)较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位(wèi)，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级(jí)为正科(kē)级；在地（市(shì)）级(jí)政府部门(mén)中，科长是中(zhōng)层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实(shí)质还是(shì)正科(kē)级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最(zuì)小的就是副处(chù)长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职位(wèi)，不是(shì)职级，相当于(yú)该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务(wù)员(yuán)的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二(èr)至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划(huà)的能力，可(kě)以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与(yǔ)部署。<五大洋还是四大洋南大洋中国承认了吗/p>

　　2、针对科室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况，进行(xíng)考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科(kē)长的(de)情况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文(wén)件(jiàn)上的起草(cǎo)、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核(hé)算，组织(zhī)编(biān)制(zhì)和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员(yuán)做好(hǎo)会(huì)计核算(suàn)，正确、及时、完整(zhěng)地(dì)记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实会计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行(xíng)财务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算员(yuán)按规定程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的(de)报价(jià)工作及(jí)产品成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产(chǎn)指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用(yòng)、制造(zào)费用、管理费用的控制(zhì)，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资(zī)的使用、保(bǎo)管情况，注意(yì)发(fā)现和处理财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公司财(cái)产、物(wù)资的合理使(shǐ)用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的(de)催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司(sī)领导(dǎo)交办的其(qí)他临(lín)时性工作。

科长是什么级(jí)别(bié)

　　科长，是指一(yī)般(bān)行使政府给予的职能，属于有责(zé)任的部门(mén)担任者(zhě)，在中国(guó)国家公务员(yuán)体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位(wèi)性(xìng)质(zhì)的不同，权利和科(kē)室的职能差距很大。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级(jí)正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（五大洋还是四大洋南大洋中国承认了吗四）部(bù)级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五）司(sī)级(jí)正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十(shí)级(jí)；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相当于(yú)什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。关于(yú)科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？以及国企的(de)科(kē)长相当于什么级(jí)别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别(bié)，医(yī)院的科长相当于什(shén)么级别，大学保卫科(kē)科长相当于什么级(jí)别(bié)等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系(xì)当(dāng)中，一(yī)般(bān)对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会(huì)存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的(de)职级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在地(dì)（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部(bù)门为提升(shēng)档次(cì)，将(jiāng)科长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国(guó)家公(gōng)务员的级别(bié)分为十五级，职(zhí)务(wù)与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级(jí)正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可(kě)以(yǐ)负责(zé)好科室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有(yǒu)关(guān)的文(wén)件与规定(dìng)制度，科(kē)长享有制定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管理处(chù)在一些(xiē)文件上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会(huì)计核算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供真实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务(wù)结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开支需(xū)要的供给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关(guān)部(bù)门做(zuò)好新产品的(de)报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金和流动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定(dìng)资产、低值易耗(hào)品、物料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发现和处(chù)理财产(chǎn)、物资管理中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公司(sī)财产、物资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员重视应收帐款的(de)催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联(lián)系并(bìng)掌握成本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管(guǎn)及公司领(lǐng)导交办的其他临时性(xìng)工作(zuò)。