金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东戴choker就是m吗，戴choker什么意思的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn戴choker就是m吗，戴choker什么意思)的(de)图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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