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600毫升等于多少斤水，800ml是多少水护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士还有编(biān)制(zhì)的。

　　还有编(biān)制的!目前(qián)并未有确(què)切消息表明要取消护理(lǐ)编制，今年各地事业单位招(zhāo)考(kǎo)中，也(yě)有一部分护理编制招聘名额(é)，只是护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理(lǐ)编制的名额没有那么多(duō)，从(cóng)各大二，三级医院情(qíng)况看，护(hù)士(shì)编制少之(zhī)又少，几乎(hū)几年都没有(yǒu)空缺，而在一级(jí)医院及社区(qū)医(yī)院还是有一些编制(zhì)的，但通常要(yào)求比较高，一般要求(qiú)本科以上学历才可(kě)报考，这(zhè)个(gè)要结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院(yuàn)有(yǒu)很多的事业(yè)编制的护士，但(dàn)是得通过考试，也(yě)看学历吧，更多的(de)是合同制的护士(shì)，非编制护(hù)士，就(jiù)是合(hé)同护士(shì)（聘用护士(shì)）的同工同(tóng)酬问(wèn)题(tí)，是中国护理的一个焦点问题，也是很(hěn)多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以(yǐ)及私立(lì)医院，一般公立医院(yuàn)是属于自(zì)收(shōu)自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立(lì)医(yī)院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立(lì)医(yī)院，经营性质一般(bān)是非营利性的(de)，后(hòu)面一般冠以人民医院，如XX县人(rén)民(mín)医(yī)院，但也不(bù)全是(shì)绝对。

护(hù)士(shì)享有的(de)权利

　　一、护士执(zhí)业(yè)，有按(àn)照国家有(yǒu)关(guān)规定获取工资报酬、享受(shòu)福(fú)利待(dài)遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何单位或者个(gè)人不(bù)得克扣护士(shì)工资，降低或者(zhě)取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与600毫升等于多少斤水，800ml是多少水其所从(cóng)事的护理工作相适应的(de)卫(wèi)生防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危(wēi)险工作(zuò)的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定接受职业健康监护的(de)权(quán)利；患职(zhí)业病的，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规(guī)定获得(dé)与本人(rén)业务(wù)能力和(hé)学术水平相应的专(zhuān)业技术职(zhí)务(wù)、职称的权(quán)利；有参(cān)加(jiā)专(zhuān)业培训、从事学术(shù)研(yán)究和(hé)交流、参加行(xíng)业协会和专业学(xué)术团(tuán)体的权利。

　　四、护(hù)士(shì)有(yǒu)获得疾病诊(zhěn)疗、护(hù)理相(xiāng)关信息的权利(lì)和其(qí)他与履(lǚ)行(xíng)护理职责(zé)相关的权利(lì)，可以对(duì)医疗(liáo)卫生(shēng)机构(gòu)和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事(shì)业(yè)编全(quán)称是参照公务员管(guǎn)理(lǐ)的编制，它和公务员的(de)编制一(yī)样(yàng)，都处于(yú)比较(jiào)高的位置，可(kě)以说是(shì)在金字塔的(de)最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编(biān)

　　全额(é)拨款事(shì)业编，这个群体在机关中(zhōng)的工作(zuò)和公务(wù)员没有(yǒu)差别。

差(chà)额(é)拨款事业(yè)编(biān)和自收(shōu)自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的(de)主要(yào)意思是国家财政及相(xiāng)关部门拨(bō)款一部分(fēn)，招聘(pìn)单位负责(zé)一部(bù)分财政。

工勤(qín)编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此类(lèi)编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收入比一(yī)般事业编较低、但比社(shè)会普通(tōng)工(gōng)人(rén)的工资(zī)要(yào)高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业(yè)单位(wèi)工作人员大体分(fēn)为编制人(rén)员和非编制(zhì)人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一(yī)样(yàng)，由(yóu)单位自行规(guī)定(dìng)其待遇，付给其工资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一定(dìng)比编(biān)制人员(yuán)差。

　　目(mù)前多数改(gǎi)革(gé)后的事业(yè)单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档(dàng)案后，交(jiāo)给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积(jī)极推行事(shì)业单位人员雇(gù)佣制这将逐渐(jiàn)改(gǎi)变事业单(dān)位编(biān)与企业编的差(chà)距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制(zhì)的话(huà)你的待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的话待遇(yù)会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要表现为(wèi)绩效工(gōng)资，住房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以考职称，也可以有升(shēng)职的(de)希望，没有编制的话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各(gè)种福利待(dài)遇都收到了(le)限制。

　　比如(rú)之前(qián)有的疗养、年(nián)假等(děng)。

3.在单(dān)位的(de)地位

　　有编制(zhì)的(de)筒(tǒng)子有投票权(quán)，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊年终互评的时候(hòu)你都(dōu)有权利(lì)给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有(yǒu)投(tóu)票(piào)权(quán)，某(mǒu)些势力(lì)的同(tóng)事对待你的态度也许会不(bù)一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要(yào)承担(dān)较大的工作量。

　　你不做有随时走人的(de)风险。

　　至于有编(biān)制的(de)人，或许会出现年(nián)纪大点的有时候领导(dǎo)也会使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确一点，但(dàn)凡是有编制的(de)护(hù)士，一定是公(gōng)立医(yī)院的护士，民营(yíng)医院(yuàn)的护(hù)士(shì)肯定不存在编制(zhì)一(yī)说，因为公立医院(yuàn)和民营医院的性质存(cún)在本质区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地(dì)市级医院，它们属于事业单位(wèi)，且多是(shì)差额拨款的事业单位(wèi)，即(jí)部分(fēn)开支由财政拨款、部(bù)分开支由医(yī)院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业(yè)单位，那么有一部分(fēn)医生、护(hù)士等员工(gōng)就(jiù)属于事业(yè)编制。

　　反观民营医(yī)院，自负(fù)亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或(huò)公司的范畴，无论是(shì)医生(shēng)还(hái)是护士、后(hòu)勤保障人员，都(dōu)属(shǔ)于企业员(yuán)工，没有(yǒu)事业编制(zhì)。

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　　既然(rán)公立医院属(shǔ)于事业单位，那么(me)为(wèi)什(shén)么不(bù)是所有的护士都(dōu)是事业编制呢？为什(shén)么拥(yōng)有事业编制的(de)护士以(yǐ)年龄大(dà)的护(hù)士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他(tā)机关事业单位一(yī)样，编制(zhì)规(guī)模是有限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一(yī)样，在编制规模(mó)有(yǒu)限、工作量或(huò)业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录(lù)非(fēi)编制人员是解(jiě)决上述矛盾最(zuì)为直(zhí)接有效(xiào)的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有编制也(yě)是出于管(guǎn)理、成(chéng)本的考(kǎo)虑，从成本(běn)角度来(lái)说，毕竟医院是(shì)差额拨款(kuǎn)的(de)事业单(dān)位，凡(fán)事(shì)不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度(dù)上还(hái)要依靠(kào)自筹，因此用人成(chéng)本越低越好(hǎo)，而非(fēi)编制人员正好(hǎo)符合这(zhè)一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事业编(biān)进程的要求。

　　前几年在去(qù)事业(yè)编的(de)大背景下，有编(biān)制(zhì)的护士退休(xiū)之后，编(biān)额(é)随即取消(xiāo)，新工作(zuò)的护(hù)士也(yě)不再占用编(biān)制，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什么编制(zhì)越来(lái)越少，且(qiě)编额多被年(nián)龄大的护(hù)士(shì)占据的原(yuán)因所在。