如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能(néng)是(shì)个别人的(de)功劳，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华(h不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵uá)为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职(zhí)责(zé)、行使(shǐ)股东(dōng)权利的(de)机构是(shì)持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力(lì)推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟(nǐ)股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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