国务(wù)院办公厅(tīng)发布关于(yú)优化调整稳就业政(zhèng)策措施全力促发展惠民生(shēng)的通(tōng)知。通知(zhī)提出(chū)，支持国有企业扩(kuò)大招聘规模。对按照工资效益联动(dòng)机制确定的工资总(zǒng)额难以满足扩大高校毕(bì)业生招聘(pìn)需求(qiú)的国有企业，经(jīng)履(lǚ)行出资人职责机构或其他企业主管部门同(tóng)意，统筹考(kǎo)虑企业招聘高校毕(bì)业生人(rén)数、自然减员情况和现有职(zhí)工工资(zī)水平(píng)等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下(xià)一年(nián)度工(gōng)资总额预(yù)算基数。稳定机关事业单位岗(gǎng)位(wèi)规模。挖掘(jubehaviour可数吗，behaviour是可数名词吗é)党政机关、事业(yè)单位编制存量，统筹(chóu)自(zì)然减(jiǎn)员，加大(dà)补员(yuán)力度，稳定招录(lù)、招聘高校毕业生(shēng)规模，合理(lǐ)确定招录、招聘时间。

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