如今的(de)国产手机(jī)品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组成(ch天兵天将指哪个生肖，天兵天将指哪个生肖的动物éng)，代表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变天兵天将指哪个生肖，天兵天将指哪个生肖的动物一(yī)元一(yī)股的(de)股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为(wèi)会(huì)根(gēn)据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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