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15个工作日(rì)包括周六周日(rì)吗(ma)

  15个工作日不(bù)包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日的(de)。

  周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的时间。

  每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和(hé)事业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(含公休日(rì)6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三周就是15个工作日(rì),可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

  工作日通常分为四(sì)种(zhǒng),即标准工作日(rì),特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōn皖d是哪里的车牌号,皖d是哪里的车牌号码g)作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

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  国家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时制度。

  第四十一条(tiáo)

  用人单位由于生产经营需要,经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间,一(yī)般每日不(bù)得超(chāo)过一(yī)小时;因特殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工(gōng)作时间的,在保障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时(shí)间(jiān)每(měi)日不得超过三小时,但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

  马(mǎ)克思(sī)认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要(yào)条(tiáo)件,没有这个(gè)条件(jiàn),一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工(gōng)人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试(shì),都将遭到失败。

  于是(shì)在国际共运史上,各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议,但远(yuǎn)在这之前的1836年,美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出:我(wǒ)们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

  马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认:我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

  这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人(rén)的(de)共(gòng)同要求,代表(biǎo)大(dà)会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不能超过(guò)8小时,每周(zhōu)不能超过40小时,

  但美国并不(bù)是灯塔,八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英(yīng)国。

  早在1817年8月,英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题,并把它作为理想社会的重要制度。

  在(zài)这之后的(de)1853年,伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工,以失败告(gào)终,直(zhí)到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突,喊出八小时工作,八(bā)小时休息,八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号,暴力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小时。

  由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的(de)成功,1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际(jì)第(dì)一次大会上,法国代表拉文(wén)提(tí)议:把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日,定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

  但国际共运并不能独揽功劳,人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立(lì)脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī),澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争(zhēng),

  继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后(hòu),1851年在澳(ào)大(dà)利亚(yà)也发(fā)现了金矿,淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu),造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺,工作强度增加。

  缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了(le)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)。

  到19世纪90年代(dài),澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日(rì)),三(sān)周就是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标(biāo)准(zhǔn)工作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工作日是指由法律规定(dìng)的,在正(zhèng)常情况下,一般职工所实(shí)行的工作日。

  目(mù)前(qián)我国实行的(de)标准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小(xiǎo)时,每周不超过44小时(shí),平均每周工作5天半(bàn)。

  标准(zhǔn)工作日(rì)是我国(guó)工时(shí)制度立法的(de)基础(chǔ)。

  (2)特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日

  特殊条件下(xià)的缩短工作日,是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和(hé)未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下,少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

  1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日,是连续的15天工作(zuò)日。

  2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也就是说,从1号(hào)到19号周期(qī)为15个(gè)工作日,如果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

  期间开始(shǐ)的时(shí)和(hé)日(rì)不计量在期间(jiān)内(nèi),期(qī)间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的,以节假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六(liù)条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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