人(rén)才招聘素有每年(nián)“金三银(yín)四”的(de)高峰期(qī)，不少人会(huì)选择在这(zhè)一(yī)时间跳(tiào)槽。中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)统计(jì)，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司(sī)公告财务负责人离职，其(qí)中超过(guò)一半的离职是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看(kàn)，近期关东煮汤底需要一天一换吗，一元一串的关东煮利润多少信息技术和工业(yè)公司的财(cái)务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的(de)是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家关东煮汤底需要一天一换吗，一元一串的关东煮利润多少(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上市公(关东煮汤底需要一天一换吗，一元一串的关东煮利润多少gōng)司为主，两(liǎng)者(zhě)占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司(sī)数量较多的(de)还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进一步(bù)公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的(de)财务负责(zé)人均是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因为个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为(wèi)专(zhuān)注(zhù)于履行其作为(wèi)公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事(shì)长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信(xìn)科学(xué)技术(shù)研究院总会计(jì)师、大(dà)唐电(diàn)信集团财务(wù)有(yǒu)限公司董事(shì)长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发(fā)布(bù)的年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司(sī)的董事(shì)或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等(děng)职务，而此番大多一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财(cái)务总监(jiān)的同时也(yě)辞去了副(fù)总经理、董(dǒng)事(shì)会秘(mì)书(shū)职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的段刘(liú)滨辞去财(cái)务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职(zhí)数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负责(zé)人(rén)的(de)离职(zhí)数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由(yóu)曦对(duì)中新经纬(wěi)表(biǎo)示(shì)，作为上市公(gōng)司的核心管理(lǐ)层之一，财(cái)务(wù)负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几(jǐ)大(dà)主要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务负责人离(lí)职(zhí)一般可(kě)能是自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规(guī)避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公(gōng)司的财务(wù)及(jí)现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务发生问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务负责人离职人(rén)数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经(jīng)济形势改善(shàn)，他们(men)所面临的(de)压力(lì)相应减小，离(lí)职意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员工角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是(shì)为了(le)追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司(sī)财务负(fù)责(zé)人(rén)的离(lí)职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若(ruò)他们发(fā)现公(gōng)司的财务(wù)状况欠佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不(bù)等(děng)到(dào)次年财报季而选择在(zài)第四季度(dù)提前离职也是常见(jiàn)做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出(chū)现了问(wèn)题，财(cái)务负(fù)责(zé)人仍(réng)需(xū)要对其在职期(qī)间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人(rén)的(de)离(lí)职可(kě)能会(huì)影响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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