人(rén)才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少(shǎo)人(rén)会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负责人离职，其中超过(guò)一半的离(lí)职是(shì)由于(yú)个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技(jì)术和工(gōng)业公(gōng)司(sī)的财务负责人离职较多。占比最(zuì)高的是信息技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面(miàn)，以广东和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两(liǎng)者占据了(le)63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务(wù)负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化(huà)实(shí)华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务(wù)负(fù)责人(rén)均(jūn)是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则提到财务负责人离(lí)职(zhí)的原因是(shì)家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)是因(yīn)为退休(xiū)或(huò)临近(jìn)退休；塞力医(yī)疗的(de)财(cái)务总监离职是因为(wèi)个人(rén)职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原因离(lí)职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗辞(cí)任首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时(shí)兼(jiān)任首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗为南(nán)开(kāi)大学(xué)管理学(xué)博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司(sī)董事(shì)长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的(de)年报(bào)显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事(shì)长兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务(wù)负责人(rén)此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了(le)身上(shàng)的其他(tā)职位。例(lì)如(rú)禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材(cái)的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离(lí)职的上市(shì)公司(sī)分(fēn)别(bié)有112家和107家，分(fēn)别(bié)占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或明(míng)显低(dī)于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示(shì)，作为上市(shì)公司的核心管(guǎn)理层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机(jī)会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职的几大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能(néng)是(shì)风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公(gōng)司生态(tài)发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务负责人往往直接接(jiē)触公司(sī)的财务及(jí)现金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财务(wù)负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人(rén)离职人(rén)数相较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们(men)所面临的(de)压力相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿也没那么强(qiáng)。从员(yuán)工(gōng)角度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更好的职业发(fā)展，但上市公司财务负责人(rén)的(de)离职需要(yào)综(zōng)合分析(xī)原因(yīn)。换言之，“金(j重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思īn)三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司的财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至存在(zài)风险时，不(bù)等到次年(nián)财报季而选择在(zài)第(dì)四季度提(tí)前离职也是常(cháng)见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是上(shàng)市公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出(chū)现了(le)问题，财务负责人仍需要(yào)对其在(zài)职(zhí)期(qī)间(jiān)的财务(wù)问题负责(zé)，同时，财务负责人的离职可能会(huì)影响相关(guān)公司(sī)的股价，投资者(zhě)应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

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