金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？” 国民党任公是指谁，任公指的是什么>

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融企(qǐ国民党任公是指谁，任公指的是什么)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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