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作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么

作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界(jiè)5月(yuè)14日消息(xī) 周末,小米(mǐ)集团裁作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么(cái)员的(de)声音四(sì)起。

  有部(bù)分网友(yǒu)发文称:“武汉某米第二总部(bù),正式(shì)宣(xuān)布裁(cái)掉90%的35岁以上员工”,因为(wèi)该消息疑(yí)似(shì)暗指(zhǐ)小(xiǎo)米裁员,且涉及目前35岁等(děng)互联网科技企业用工敏感点,这则消息随(suí)即引发网友讨论并(bìng)逐步发酵(jiào)。

35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总(zǒng)部裁员?刚刚辟谣了

  而(ér)小米(mǐ)集团在(zài)北京(jīng)和武汉设有(yǒu)集(jí)团总(zǒng)部,其(qí)中(zhōng)武(wǔ)汉总部于 2017年6月(yuè)29日正式揭牌(pái),同年11月18日正式入驻光(guāng)谷金融港。

  目前,小米武汉总部涵盖 AIoT、大(dà)数据、云服务、电(diàn)商、新零售、办公(gōng)软件、海外研发(fā)、游戏、金融(róng)投资等多个核(hé)心业务;同(tóng)时,小米武汉总部的人工智能(néng)团队也已(yǐ)独(dú)立承担了10 余(yú)项业务的研发工作,如搭建小爱(ài)开放平台(tái)、小(xiǎo)爱数据(jù)平台(tái)和(hé)语音(yīn)评测平台等。

  去(qù)年12月,小(xiǎo)米武汉科技园(yuán)项目一期(qī)主体结(jié)构全面封顶,预计于(yú)2023年10月正式建(jiàn)成(chéng)。该科技园距离小米武汉总(zǒng)部直线(xiàn)距(jù)离(lí)仅4.2公里。

  对此,小米(mǐ)集团公关部(bù)总经理王化在社交(jiāo)媒(méi)体紧急辟谣,王化(huà)表示(shì)“昨晚在社交媒(méi)体平(píng)台(tái)上陆续(xù)出现有(yǒu)关我司武汉总部35岁以(yǐ)上(shàng)员工只保留10%的信(xìn)息,经(jīng)查皆为谣言(yán)。现公(gōng)司法务部门已对(duì)相关信息进行取证,并上报有关(guān)部门(mén)。互联网不是法外之地(dì),切勿造谣(yáo)传谣,相信(xìn)在清朗行动的大背景下,网(wǎng)络造谣者(zhě)必定会受到法律的处(chù)罚。 ”

35岁以上员工裁(cái)掉(diào)90%?小米武汉第二总(zǒng)部裁员?刚刚辟(pì)谣(yáo)了

   小米集团最近水逆不断

  值得注(zhù)意的是,小米集团最近水逆不断,先是3月(yuè)份公布(bù)的(de)2022年全年业绩出现下滑,在(zài)4月份(fèn)又遭到印度扣押555亿卢比(约6.8亿(yì)美元)资金(jīn)。

  3月24日晚间(jiān),小米集团发布2022年全年(nián)业绩公告并召开业(yè)绩电(diàn)话会(huì)。期内,集团收入2800亿元(yuán),利润(rùn)从上年的193亿元降至(zhì)25亿元,经调(diào)整净(jìng)利润约85亿元,同比降幅超60%。

35岁以上员工裁掉90%?小米武(wǔ)汉第(dì)二总(zǒng)部裁员?刚刚辟谣(yáo)了

  此外,财报(bào)显示,截至2022年12月(yuè)31日,小米拥(yōng)有(yǒu)32543名员(yuán)工,其中29967名位于中(zhōng)国大(dà)陆(lù)。这一数字相比2022年三季度末出现了(le)大幅减(jiǎn)少。截(jié)至2022年9月30日,小(xiǎo)米员工总(zǒng)数为35314名,其中32609名(míng)位于中(zhōng)国大陆(lù)。也就是说,在2022年四季度,小(xiǎo)米员工(gōng)总(zǒng)数减少了2798名,其(qí)中中国大陆(lù)员工减少了2642名。

  小米集团收入下(xià)滑(huá)主要源于手机业务(wù)的(de)萎缩(suō),2022年智能(néng)手机出货量1.51亿部,而(ér)上年是1.9亿部,少卖了(le)近4000万部。2022年第四(sì)季度出货量3270万部,同比减(jiǎn)少25.9%,智能手机分(fēn)部(bù)收入367亿元,同比减少(shǎo)27.3%。

35岁以上员工裁(cái)掉90%?小米(mǐ)武(wǔ)汉第二(èr)总部裁员?刚刚(gāng)辟谣了(le)

  4月份(fèn),印度高(gāo)院作(zuò)出判决,法院称是(shì)小(xiǎo)米涉嫌(xián)违反FEMA(《外汇管理(lǐ)法》)规定,以支付(fù)版(bǎn)税为(wèi)由,向三家外国实体公(gōng)司支付了555亿卢比(约6.8亿美元),但小(xiǎo)米(mǐ)印度(dù)公司并没有从上述三(sān)家(jiā)公司获得任何服务。小米以特(tè)许使用(yòng)权费(fèi)用的名义向外转移资(zī)金,涉嫌违反印度(dù)的(de)外汇(huì)管(guǎn)理法(fǎ),所以扣押了(le)小米印度公司(sī)的账户资金。

  小(xiǎo)米(mǐ)集团手机(jī)销量的下滑(huá)是(shì)全球智能(néng)手机市场的缩影(yǐng),Canalys日前(qián)发布调查(chá)报告,全球智能手机市场已经经历连续(xù)五(wǔ)个(gè)季度下(xià)滑(huá),今年一季度同比下滑13%,跌至2.7亿部。

  具体(tǐ)到各个厂商(shāng),三(sān)星出货量达到 6030万部(bù),位列(liè)第(dì)一。苹(píng)果公司(sī)以 5800 万部的(de)出货(huò)量位居第二。排名前五(wǔ)的厂商(shāng)中,只有苹果实现了同比增长(zhǎng),取得(dé)了高达 21% 的市(shì)场份(fèn)额。小米(mǐ)以 3050 万部(bù)的出货(huò)量捍卫了第三名(míng)的(de)位(wèi)置(zhì),但是与上(shàng)年同期相比(bǐ)出货量下滑了20%。而 OPPO 和 vivo 分别以2660 万(wàn)和(hé) 2090 万部的(de)出货(huò)量跻身前五,分(fēn)别占据 10% 和 8% 的市场份额。

   手(作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么shǒu)机厂商砍项目的声(shēng)音不绝于(yú)耳

  最近手机厂商砍项目的声音不(bù)绝于耳,就在前天,OPPO突然终止(zhǐ)其(qí)自研芯片公司哲库(ZEKU),引起(qǐ)芯片(piàn)行(xíng)业震(zhèn)动。

  一份未经OPPO官方证(zhèng)实的内(nèi)部信显示,自2023年(nián)5月12日起(qǐ),解散哲库科技(上海)有(yǒu)限公司及(jí)其全资子公司、分公(gōng)司,并终止所有劳动合同。信(xìn)中(zhōng)还指出(chū),对(duì)于尚未入(rù)职报到的(de)应届生(shēng),可选择加入OPPO其他部门,或(huò)接受“N+3”补偿金(jīn)。

  自2019年以来(lái),OPPO已在自研芯片(piàn)上投入大量人力物力。2019年(nián)12月,OPPO创始人兼CEO陈明永曾表示,“未(wèi)来(lái)三年,OPPO将(jiāng)投入500亿研(yán)发预(yù)算(suàn),除(chú)了持(chí)续关(guān)注(zhù)5G、人(rén)工智(zhì)能(néng)、AR、大数(shù)据(jù)等前(qián)沿技术,还要构建底层硬件核心(xīn)技术以及软件(jiàn)工程和(hé)系(xì)统能力。”

  从目前(qián)哲库科技在招聘(pìn)网站存留的信息来看,5-10年工作经(jīng)验的工(gōng)程(chéng)师月薪在2万到9万不等。如果取(qǔ)一个中间的数值,假设每(měi)位5年以上(shàng)工作经验的工程师年薪在(zài)50万左右。那(nà)么,去年(nián)哲库仅(jǐn)支付(fù)员工(gōng)薪酬,就超过12亿(yì)。此外,还(hái)有媒体计算称(chēng),哲(zhé)库的年费(fèi)用(yòng)更(gèng)是达到了 30 亿(yì)人(rén)民币(bì)。

  一边是(shì)在全球经(jīng)济、手机市场(chǎng)的不确定性下,消费电(diàn)子等出货量的不(bù)断下(xià)滑;一边又是需要巨(jù)大资金支持,最终(zhōng)OPPO选(xuǎn)择了砍项目。

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