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2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护士2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口还(hái)有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并(bìng)未有确切消息表明要取消护理编(biān)制，今年各2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口地事业单位招考中(zhōng)，也有一部(bù)分护理编(biān)制(zhì)招聘名额，只是护理编制人员稳(wěn)定性较(jiào)强(qiáng)，各个单位护理编制的名额没(méi)有那(nà)么多(duō)，从各大(dà)二，三级医院情况看，护士(shì)编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在(zài)一级医院及社区医院还是有一(yī)些编制的，但通常要求比较高，一般(bān)要(yào)求本科以上学历才可(kě)报(bào)考，这个要结合当地及(jí)各个医院的招聘(pìn)要求来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业(yè)编制的(de)护(hù)士，但是得(dé)通过(guò)考试，也(yě)看学(xué)历(lì)吧，更(gèng)多(duō)的(de)是合同制的护士，非编制护士，就是(shì)合同护士(shì)（聘(pìn)用护(hù)士）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理的(de)一个焦点问题，也是(shì)很多合同护(hù)士所(suǒ)关心的。

　　医(yī)院分为公立医(yī)院以及私立医院，一般公立(lì)医院是属于自收自支(zhī)的事业(yè)单位，所以只有公(gōng)立医院(yuàn)才有事业单位(wèi)编制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般是(shì)非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一(yī)、护士执业，有(yǒu)按照国家有关(guān)规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社(shè)会保险的权利(lì)。

　　任何单位或者个人不得克(kè)扣护士工资，降低或(huò)者取(qǔ)消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与其所(suǒ)从(cóng)事的护理工作相适应的卫生防护、医(yī)疗(liáo)保健服(fú)务的权(quán)利(lì)。

　　从事(shì)直接接触有毒有害(hài)物质、有感染传染(rǎn)病危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行(xíng)政法规的规定接(jiē)受职业(yè)健康监(jiān)护的(de)权利；患职(zhí)业病的，有依照有关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规(guī)定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护(hù)士有按(àn)照国(guó)家有(yǒu)关(guān)规定(dìng)获得(dé)与本人业务能(néng)力和学(xué)术水(shuǐ)平(píng)相应的专业(yè)技(jì)术职务、职称(chēng)的权利；有参加专业培训、从(cóng)事(shì)学(xué)术研究和交流(liú)、参加行业(yè)协会和专业学术团体的权(quán)利(lì)。

　　四、护(hù)士有获(huò)得(dé)疾病(bìng)诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关(guān)的(de)权利(lì)，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫生主管部(bù)门的工作提出意见和建议。

事业单(dān)位四大编制类型

参公(gōng)事业编(biān)

　　参公事(shì)业(yè)编全称(chēng)是参照公(gōng)务(wù)员管理(lǐ)的编制(zhì)，它(tā)和公务员的编(biān)制一样，都(dōu)处(chù)于比较高的位(wèi)置，可(kě)以(yǐ)说是在金字(zì)塔的(de)最顶端(duān)。

全额拨款事业(yè)编(biān)

　　全额拨款事(shì)业编，这(zhè)个群体(tǐ)在机关(guān)中的工作和公务员没(méi)有差别。

差(chà)额拨(bō)款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事(shì)业(yè)编，他的(de)主要(yào)意思是国家财(cái)政(zhèng)及相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负责(zé)一部分财(cái)政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有学历的编制，工资(zī)收入比一般事(shì)业编较低、但比社会普通工人的工资要高(gāo)。

事业单位待遇方面

　　一般的(de)事业(yè)单(dān)位工作人员大体分为编制人员和非编制人(rén)员（非编制(zhì)人员就(jiù)是本单(dān)位自行外(wài)聘的人员，就(jiù)象企(qǐ)业聘用一样，由单位自(zì)行规定其(qí)待遇(yù)，付给(gěi)其工资(zī)，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员(yuán)的待(dài)遇(yù)不一(yī)定(dìng)比(bǐ)编(biān)制(zhì)人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后的事业单(dān)位对(duì)新进的人(rén)员，包括事(shì)业编制的(de)人员在审查档案后，交给人才中(zhōng)心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另外(wài)也在积极(jí)推行(xíng)事业单位人员雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位编与企(qǐ)业编的(de)差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待(dài)遇是有保(bǎo)证的，没有编制(zhì)的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为绩(jì)效(xiào)工资，住房(fáng)公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话(huà)可(kě)以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干(gàn)几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相(xiāng)关(guān)的各种(zhǒng)福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的时候(hòu)你都有权利给同事打个分(fēn)啥(shá)的(de)，虽说起到的作用(yòng)并不(bù)大(dà)，但至(zhì)少也能(néng)发表下意见了(le)。

　　没有编(biān)制的话或许(xǔ)就没(méi)有投票权(quán)，某些(xiē)势(shì)力的同事(shì)对待你的态度也许(xǔ)会不一(yī)样。

4.工作量(liàng)

　　没有编(biān)制的(de)人员(yuán)往往要承(chéng)担较(jiào)大的工作(zuò)量(liàng)。

　　你不(bù)做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许(xǔ)会出现年纪(jì)大点的有时候领导(dǎo)也会使唤不动。

护士是(shì)事业编制吗

一，为什(shén)么(me)有些护士有编(biān)制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明(míng)确(què)一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院(yuàn)的(de)护(hù)士，民营医院的护士(shì)肯定不存在编制一(yī)说，因为公立医院和民营(yíng)医院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单(dān)位(wèi)，且多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分(fēn)开支由财政拨(bō)款、部分开支由(yóu)医院通过自己(jǐ)的(de)途(tú)径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位(wèi)，那么有一部(bù)分医生、护(hù)士等(děng)员(yuán)工就属于事业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏(kuī)盈(yíng)，与财政拨款不搭边(biān)、与事(shì)业单位更不(bù)搭边，本质上属于企业(yè)或公司的范畴，无论是(shì)医(yī)生还(hái)是(shì)护士、后(hòu)勤保障(zhàng)人员，都(dōu)属于企业(yè)员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立医院属于事业(yè)单位，那么为什(shén)么(me)不是所有的护(hù)士都是事业(yè)编制呢？为(wèi)什么拥(yōng)有(yǒu)事业编制的护士以年龄大的护(hù)士为主(zhǔ)呢？原因(yīn)主要有(yǒu)以下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事业(yè)编制的(de)公立医院与其(qí)他机关事业单位一样，编(biān)制(zhì)规(guī)模是有限的，与(yǔ)公安有辅(fǔ)警、城(chéng)管有外聘人员的(de)道理一样(yàng)，在编制规模有限、工作量或(huò)业务(wù)量又较高的矛盾下，招(zhāo)录(lù)非编制(zhì)人(rén)员(yuán)是解(jiě)决上述矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有(yǒu)编(biān)制也是出(chū)于(yú)管理、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成本角度(dù)来(lái)说，毕竟(jìng)医院是差额拨款的事业单位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨(bō)款，用人(rén)成本在很大(dà)程度上还要(yào)依靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人(rén)员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是(shì)医院去(qù)事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制的护士退休之后，编额(é)随即取消，新工作的护士(shì)也不再占用编(biān)制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么编2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口制越来越(yuè)少(shǎo)，且(qiě)编额多被年龄大的护士占据的原因所在。

二，护士如今(jīn)的用工形式、待遇差(chà)别

　　当(dāng)下，除了(le)少部分护士有事(shì)业编制(zhì)以外，在限编、去事业编(biān)的(de)大背景(jǐng)下(xià)，绝大部分的(de)护士有两(liǎng)种用工(gōng)形式，一是合同(tóng)制、二是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接与(yǔ)医院(yuàn)签订用工合同，档案由医院人事部(bù)门(mén)或者人(rén)才市场管理；在收(shōu)入构成方面(miàn)，除了基本工资以外，根据工作年限和职(zhí)称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签(qiān)订的用工合同，所(suǒ)以也直接(jiē)归医(yī)院(yuàn)管理(lǐ)，这一(yī)点与事(shì)业编(biān)制(zhì)的护士差(chà)别不大，差(chà)别较大的是晋升方面不占优势(shì)。

　　第(dì)二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质上不属(shǔ)于医院的职工，而是与第三方(fāng)劳务(wù)公司、人力(lì)资源公司签订劳动合(hé)同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医院(yuàn)工作(zuò)，薪资待遇(yù)的多少一(yī)般(bān)由劳务(wù)公司(sī)决定(dìng)，医院不与其直接(jiē)发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋(jìn)升(shēng)、薪资待遇(yù)、工作稳定性等方面(miàn)都不及合同(tóng)制护(hù)士，而(ér)且(qiě)多(duō)从事最苦最累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如(rú)过年过节(jié)发放(fàng)的(de)水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米油(yóu)盐等，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过(guò)，有些地(dì)区的事业编人(rén)员(yuán)有精神(shén)文(wén)明奖，合同制、派遣(qiǎn)制的(de)护士当然就没有(yǒu)资格发放了。