金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银本初是谁行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng本初是谁)业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背本初是谁景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结(jié)构，未来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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