小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个(gè)。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其(qí)他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么(me)可(kě)能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到了(le)一定的(de)程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

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5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄)造去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握(wò)的银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄知(zhī)识(shí)是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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