15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间是(shì)多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每(měi)周一(yī)至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无(wú)定时工1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人(rén)单位(wèi)由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延(yán)长工作(zuò)时间的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条(tiáo)件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过(guò)三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的11039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第一次(cì)大会(huì)上，法国(guó)代(dài)表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过(guò)8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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