小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决(jué)心。

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