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文章目录：

• 1、什么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什么是职业(yè)生涯规划
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么
• 5、职业生涯(yá)规(guī)划(huà)包括什么方面?
• 6、个人职(zhí)业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规(guī)划?

职业规划又称(chēng)职业生涯(yá)规划，是指在对(duì)个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析(xī)的基础上，确定个人短期和(hé)长(zhǎng)期的事业发展(zhǎn)目(mù)标(biāo)。

职业规(guī)划就是对职业(yè环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语)生涯乃至人(rén)生进行持续的系统(tǒng)的计划的过(guò)程。一个完整的职(zhí)业规(guī)划由职业(yè)定位、目标设定(dìng)和通道设计三个(gè)要素构成。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人发展与组织发展相结合，对决定一(yī)个(gè)人职(zhí)业生涯的(de)主客观因素(sù)进行分(fēn)析(xī)、总结(jié)和测定。

名词(cí)解释：职(zhí)业生涯规划(huà)是对职业(yè)生涯(yá)乃至人生(shēng)进行持(chí)续的系统的(de)计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三个(gè)要素(sù)构(gòu)成(chéng)。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人根据自身(shēn)情况和发(fā)展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯进行的系统性设计(jì)和规划。它的目的是(shì)帮助个人在(zài)职业(yè)选(xuǎn)择和发展上有更清(qīng)晰的方向和远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

职业生涯是指(zhǐ)个体(tǐ)职业发展的历(lì)程，一般(bān)是指(zhǐ)一个人终生经历的所有职业发展的整(zhěng)个历程(chéng)。职(zhí)业生涯是贯穿一生职业历程的(de)漫(màn)长过程(chéng)。

如何进行职业生涯规(guī)划?

职业生涯规划的过程包括树(shù)立(lì)正确的(de)生(shēng)涯(yá)发(fā)展信(xìn)念、自我评估(gū)、生涯机会评估、职业方向(xiàng)定位、设定发展目标(biāo)、制定行动方案与实(shí)施(shī)计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立正确的生涯发(fā)展(zhǎn)信(xìn)念。生涯发展的信(xìn)念是事业成功(gōng)的基本前提。

认清自(zì)我。择业首(shǒu)先要认识自(zì)我，了解(jiě)自己的性格、气(qì)质以及能力、兴趣(qù)、特长，给自己(jǐ)恰当的(de)认(rèn)知和定(dìng)位，搞(gǎo)清适合干什么，能(néng)干(gàn)什么，从而(ér)确(què)定大致(zhì)的(de)选择方(fāng)向(xiàng)和范围(wéi)。其次，必须明(míng)确职业价(jià)值(zhí)观，即(jí)确定自己在职(zhí)业中最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特(tè)长与职业(yè)的匹(pǐ)配；(4)内外环(huán)境与(yǔ)职业相(xiāng)适(shì)应。职业生涯路线(xiàn)的选择(zé)。在职业确(què)定后，向哪一路线发(fā)展，此(cǐ)时要作(zuò)出选择。

什么是职业生涯(yá)规划

职业生涯规划是对职业乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续(xù)、系统规划的过程。一个(gè)完整的职业规划包括三(sān)个要素：职业定位、目标设(shè)定和渠道(dào)设(shè)计。职业(yè)生涯规(guī)划是指分析和衡量个人(rén)职业选择的主客观因(yīn)素，确定个人目标并(bìng)努力实(shí)现这些目标(biāo)的过程。

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对个(gè)人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从(cóng)业经历(lì)等因素进行(xíng)深入分析的(de)基础上(shàng)，确(què)定个人短期和长期的事业发展目标。

职业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人发(fā)展与(yǔ)组织发(fā)展相结(jié)合，对决定(dìng)一个人职(zhí)业(yè)生涯的主客观因(yīn)素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解释：职业生涯(yá)规划是对(duì)职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯规划(huà)是什(shén)么

1、职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)考虑个人(rén)职业目(mù)标(biāo)、职业能(néng)力和职业(yè)发展路径，制定(dìng)长(zhǎng)期职业(yè)规划、短期(qī)职业目标(biāo)以(yǐ)及一系列职业行动计(jì)划的(de)过程(chéng)。

2、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人根据自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生(shēng)涯(yá)进行的系统性设计和(hé)规划(huà)。它的(de)目的(de)是帮(bāng)助个(gè)人在职(zhí)业选择和发展上有更清晰(xī)的方向和远(yuǎn)景，做(zuò)到心(xīn)中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深入(rù)分(fēn)析的基础上，确(què)定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生(shēng)涯规划(huà)，就(jiù)是(shì)对职业生涯乃至人生进行(xíng)持(chí)续(xù)的系统的计划的过程，最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于(yú)1908年的美国。一个完整的职业(yè)规划(huà)由(yóu)职业定位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三(sān)个要素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规划包(bāo)括什么方面?

职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划书应包括的(de)基本内容有(yǒu)：自(zì)我评价、确(què)立目标、环境评价、职(zhí)业定位(wèi)、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容(róng)如下(xià)： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是(shì)在(zài)充(chōng)分且正确认识自身(shēn)条件与相关环境的基础(chǔ)上进行的。

自我评估阶(jiē)段，主要(yào)包(bāo)括对个人(rén)的需求、能力等的分析，确定(dìng)什么样的(de)职业比较(jiào)适合自己(jǐ)和自己具备哪些能力。组织与(yǔ)社(shè)会环境分析阶段(duàn)：短期的规划比较注重组织环(huán)境的分析，长期的(de)规划(huà)要更(gèng)多地注重社(shè)会环境(jìng)的分(fēn)析。

．标题：包括(kuò)姓(xìng)名、规划年限、年龄跨度(dù)、起止(zhǐ)时(shí)间。规划(huà)年(nián)限不分长短，可以是半年、三(sān)年(nián)、五年(nián)，甚至是二十年，视(shì)个人的具体情况而定。2．目标确定：确(què)立职业方(fāng)向、阶段目标(biāo)和总体目标(biāo)。

个(gè)人职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规划范(fàn)文 第首(shǒu)先(xiān)、自我(wǒ)评(píng)估(gū) 自我评估包括对自己的兴(xīng)趣、特长、性(xìng)格(gé)的了解，也包括对自(zì)己的(de)学识(shí)、技能(néng)、智商、情商的测试(shì)，以及对自己思维(wéi)方式、思(sī)维方法、道(dào)德水准(zhǔn)的评价等等。

在大学生(shēng)就业形势越(yuè)来越严峻(jùn)的今天，职业(yè)规划开(kāi)始成(chéng)为大学生争夺(duó)战中(zhōng)的另(lìng)一重(zhòng)要利器。

下(xià)面是我整理的大学生的(de)职业生(shēng)涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分(fēn)享(xiǎng)。

个(gè)人简历(lì)中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢(gāng)铁(tiě)是(shì)怎样(yàng)炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的(de)座右铭：成功，并不是遥遥无期(qī)的奢求，只要你一伸(shēn)手，就能(néng)紧紧抓住他。

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规划(huà)范文2000字篇(piān)一 现今社会，人们越(yuè)来越重(zhòng)视自我(wǒ)的发(fā)展(zhǎn)完善和实现(xiàn)，这就(jiù)客观的要求(qiú)我们对自己的(de)未(wèi)来做(zuò)出(chū)一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业(yè)生涯规划(huà)。

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