人才招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超过一半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行(xíng)业分布来看，近(jìn)期(qī)信息技术和工业(yè)公司的财(cái)务负(fù)责人离职较多。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和(hé)浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公司(sī)的四成；此外(wài)，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四(sì)川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因离职的(de)财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告(gào)并未进(jìn)一步公布。具(jù)体来(lái)看，茂化实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务负责(zé)人均是(shì)因为(wèi)个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提到(dào)财(cái)务负责(zé)人离职的(de)原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财务负(fù)责人离职是因为(wèi)退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人职(zhí)业(yè)规划。此外，因(yīn)工作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永岗辞任首席财务(wù)官的(de)原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董事(shì)长及执行董事的(de)职(zhí)责”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大(dà)学管理学博士，曾任(rèn)电信(xìn)科学技术(shù)研究院总会计师(shī)、大唐(táng)电信(xìn)集(jí)团财(cái)务有限公(gōng)司(sī)董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负(fù)责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年(nián)报(bào)显示，高(gāo)永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干(gàn)子公(gōng)司及参(cān)股公司(sī)的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别理(lǐ)或副总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉(quán)在辞(cí)去财务总(zǒng)监的同(tóng)时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的(de)段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监(jiān)职务时也辞去了(le)副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当(dāng)年(nián)其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人(rén)的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始(shǐ)人由曦(xī)对中新(xīn)经纬表示(shì)，作为(wèi)上(shàng)市公(gōng)司的核心管理层(céng)之一，财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职可能涉及多方面的(de)因素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动(dòng)是他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海(hǎi)）律(lǜ)师事务所(suǒ)高级合伙人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分(fēn)析(xī)称，财务(wù)负责人离职一般可能(néng)是(shì)自身(shēn)身体原因、谋(móu)求其(qí)他职业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客(kè)观(guān)原因则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境、公(gōng)司生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人(rén)往往直接(jiē)接(jiē)触(chù)公司(sī)的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发生问题时，财务(wù)负(fù)责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公(gōng)司财务负责(zé)人(rén)离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的(de)压力相应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是(shì)为(wèi)了追求更好的(de)职业发(fā)展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负责(zé)人的离职需要(yào)综(zōng)合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离(lí)职的(de)唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现公司的(de)财务状况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风(fēng)险时，不等(děng)到次年财报季而选择在第(dì)四季度提(tí)前离职也是常(cháng)见做法。陈(chén)元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出现了问题(自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别tí)，财务负(fù)责人仍(réng)需要对其(qí)在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责人的(de)离(lí)职可能会(huì)影响相关公司的(de)股价，投(tóu)资者应当对此(cǐ)保(bǎo)持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别